2024-04-26
HomeIndustriaMetalgintzaLangileak antolatu eta aktibatzearen aldeko apustua egiten dugu, Gipuzkoako Metalgintzan hitzarmen duina...

Langileak antolatu eta aktibatzearen aldeko apustua egiten dugu, Gipuzkoako Metalgintzan hitzarmen duina lortu arte

Gaur, irailak 11, LABek Gipuzkoako metal sektoreko ordezkariak bildu ditu hitzarmenaren negoziazioaren egoera partekatzeko. LAB sindikatuaren ustez, egoera kritiko baten aurrean gaude; izan ere, Adegi patronalak, 4 bilera baino ez daramatzagun arren, azken bileran mehatxatu zuen negoziazioaren azken fasean gaudela eta egindako azken proposamenetik negoziatzeko oso marjin txikia dagoela.

Argi eta garbi, aipatutako proposamena ez da nahikoa, KPIren mugarekin, azken soldata proposamen gisa, funtsezko gaiei erantzun gabe, hala nola azpikontratatutako langileen subrogazioari, aukera-berdintasunari, lan-osasunari edo ABLEei, eta berariaz baztertuz funtsezko gaiak: lanaldia murriztea, baja profesionalak osatzea, errelebo kontratua aplikatzea, behin-behinekotasuna murriztea, kontratazioa hobetzea, etab.

Egoera horren aurrean, LABek ez du xantaiarik onartzen, eta sektoreko langileak Gipuzkoako metalean hitzarmen duin bat lortzeko bermerik onena direla uste du. LABek langileak antolatzearen alde egiten du; izan ere, beharrezkotzat eta funtsezkotzat jotzen dugu aktibatzea eta mobilizatzea, sektoreko arazo nagusiei erantzungo dien hitzarmen bat lortu arte.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.