Beste lan ezbehar hilgarri bat deitoratu eta salatu behar dugu, kasu honetan Etxabarriko Pepsico enpresan, Araban. Aurtengo 26. hildakoa Euskal Herrian lan istripuan hain zuzen, 7. ez traumatikoa zehazki. Langileak bihotzekoa izan du bere lanpostuan lanean ziharduela. Lehenik eta behin, gure elkartasuna eta samina adierazi nahi diegu senide, lagun eta lankideei.

Jakin dugunaren arabera, Pepsico enpresako langilea izan da hildakoa eta lan karga altuak eta erritmo gogorrak salatzen dituzte bertako langileak. Ez da harritzekoa hortaz, laneko arrisku faktoreak medio, arazo kardiobaskularrak areagotzea eta bizi kalitatean eragina izatea. Kasu honetan, heriotzaraino.

Nabarmena da eta denbora daramagu salatzen, egungo sistema neoliberalak, lan karga eta presio gero eta altuagoak, laneko arrisku faktore nabarmen bilakatu direla. 2022an 7 heriotz ez traumatiko eman dira lanpostuetan, arazo kardiobaskularrak eragiten dituzten arrazoi laboralak tarteko. Baina zein da patronalak honen aurrean ematen duen erantzuna? Identifikatuta al dago arrisku hau prebentzio txostenetan? Horrela bada, aplikatzen al dira neurri prebentiboak? Tamalez, badakigu erantzuna.
Honela, ze paper ari da jokatzen Eusko Jaurlaritza? Lan osasun arloan ia eskumen guztiak izanik, egokitu al du Osalan eta ikuskaritzaren lana, gero eta pisu handiagoa duen arrisku faktore honetara?

Urkullu jauna patronalaren eskutik absentismoaren aurka ateratzen ikusi dugu berriki, noiz aterako da laneko erailketen aurka?
Egoera horren aurrean, norbaitek sinets al dezake kasualitatea edo zorte txarraren aurrean gaudenik? Administrazioei, lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen gaitz horri aurre egiteko azalpenak eta berehalako neurriak, benetako kontrola eta politika zehatzak eskatzen dizkiegu.

Azkenik, dei egiten dugu datozen orduetan Pepsico-ko komiteak antolatuko dituen mobilizazioetan parte hartzera.