LABek BIEBA- ASCOBI eta beste Elkarteen erabakiak urteko 365 eguneko malgutasuna bilatzen duela salatu eta Bizkaiko LAN EGUTEGIA DEFENDATZEKO bere esku daukan indar guztia erakutsiko duela esan du.
Pasaden urriaren 27an Bizkaiko Eraikuntzako Hitzarmeneko mahaia eratu zen, eta ohikoa den moduan negoziazioari ekin baino lehen, sindikatuok eta patronalak Bizkaiko Eraikuntzarako LAN EGUTEGIA adosten dugu.
Aurten, berrikuntza gisa eta sektorea pairatzen ari den egoera txar honi gehituta, BIEBAk (Eraikuntzako enpresen elkartea), Bizkaiko Margolarien Elkartea eta Bizkaiko Induskari Elkartearekin batera, adierazi du ez duela nahi eraikuntzarako egutegi bat Bizkaian. Orain arte zaila izaten bazen lanaldia/ egutegia errespetatu eta hitzarmena betetzen ez zuten enpresak topatzea, patronalak hartutako erabakiarekin honako ondoriok topa ditzakegu:
– Lan egutegian, ez dira islatuta geldituko konpentsatzeko orduak, langileak hanka motz utziz eta enpresariak aske utziz zein egunetan den jai eta zeintzuetan ez erabakitzea.
ERABATEKO MALGUTASUNA!
– Enpresa handietan, non komitea baitagoen, aukera egongo da lan egutegia negoziatzeko, baina, zer gertatuko zen azpikontratatuta dauden enpresekin? Lan egutegi berdina aplikatuko zaie? Edo, gure lana egingo dute gu jai egunean gauden bitartean?
BIEBA- ASCOBI eta beste Elkarteen erabakiak etapa berri bat zabaltzen dio patronalari. Oraingo honetan, urteko 365 eguneko malgutasuna nahi dute. LABek bere esku daukan indar guztia erakutziko du Bizkaiko LAN EGUTEGIA DEFENDATZEKO.
Gutun hau aprobetzatuz, Hitzarmen berriaren negoziazioan zeintzuk izango diren LABek markatu ditun lehentasunak aipatu nahi dizkizuegu:
– Bizkaiko hitzarmenaren defentsa. Bizkaiko hitzarmenak gure lan baldintzak arautzen duen erramienta izan behar du
– Sinatuko den hitzarmenak BETETZEAREN DERRIGORTASUNA eta horren ondorioak jaso behar ditu.
– Langileen lan-baldintzak hobetzeko edukiaz hornitu, bereziki ordainsari ekonomikoari eta osasun- eta segurtasun-arloan enpresek hartu beharreko neurriei dagokionean. Azken hau, landu eta exijitu behar dugun aldea da, gure sektorean pairatzen dugun istripu kopuru handiari aurre egiteko.