2026-09-28
HomeEkintza SindikalaLABek patronalaren erreformaren aldeko jarrera salatu du

LABek patronalaren erreformaren aldeko jarrera salatu du

LAB sindikatuak Confebask-ek erreformen ondoriorik bortitzenak gaindituko dituen proposamenak egin eta defendatu beharrean, gatazkaren aldeko hautua egin duela salatu du gaur  Bilbon.

Negoziazio kolektiborako eskubidea bermatuko duen eredu propioa helburu zuen akordio interprofesionalerako zabaldutako mahaia hautsi egin zuen patronalak bere apustuarekin, eta geroztik, lan erreformen ondorioak muturreraino eraman nahian dabil. Ez du inolako asmorik azaltzen negoziazio kolektiboa blindatu eta erreforma gaindituko duten neurriak hartzeko. Sektoreko negozaizioen mahaiak blokeatzea erabaki du, negoziazio eredu desegituratu baten alde egin du, negoziazio enpresetara (eurei gehien interesatzen zaien gunera) eramanez. Patronalak konfrontazioaren alde egin duen hautuaren aurrean, mobilizazioaren beharra aldarrikatzen du LABek. Erreformen eraginez sortutako egoera berria da, eta benetan larria izan daiteke, eta CONFEBASKek egoeraren larritasuna baliatu eta elikatu egiten bere apustuarekin.

Sektoreartean eginiko saiakera patronalak hartutako jarrerarekin bertan behera geratu eta gero, borroka hori orain sektore eremura darama LABek, sektorez sektore euskal esparrua defendatzeko eta erreformaren ondorio bortitzak gainditzeko iniziatiba hartuz. EAEn batetik eta Nafarroan bestetik, herrialdeko hitzarmenak (konbenio probintzialak) blindatuko dituen akordio marko sektorialak proposatzen ditu LABek, eta horretan sakontzera doa, gainerako sindikatuekin bere proposamena konpartituz.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Osakidetzan bidea borroka dela aldarrikatzen dugu

Osakidetzako mobilizazio dinamikaren hasierak negoziazioa ireki du, baina Osakidetzako lan baldintzak arautzen dituen akordioa negoziatzeko lehenengo zirriborroak eta giza baliabideak antolatzeko plan berriaren proposamena behar bezain garatuta ez daudela uste du LABek. Horregatik, egoera bideratzeko, greben eta mobilizazioen giltzarriak izango direla uste du sindikatuak.

Ez dugu sinatu Gipuzkoako enpresa transitarioen sektoreko hitzarmena

LAB Sindikatuak ez du Gipuzkoako Enpresa Transitarioen sektoreko hitzarmena sinatu ATEIAk, sektoreko patronalak, egin duen azken eskaintzak ez dielako sektoreko langileek dauzkaten behar errealei erantzuten. Pasa den hitzarmenaren iraunaldia amaitu baino lehen, gure komunitatearekin batera saretze lana egin eta lanketa berezia burutu genuen sektoreak zeuzkan egiazko beharrak identifikatu eta aldarrikapen plataforma integrala egiteko. Hala, hitzarmen berria negoziatzeari ekitean, 16 puntuz osatutako plataforma aurkeztu genion ATEIAri. Ordea, patronalak entzungor egin die aldarrikapen guzti horiei eta iraunaldian, soldata-taulen gaineko soldata igoeretan eta lanaldi murrizketan baino ez du fokua jarri. Itxura batez akordio ona dirudienak, baina, mamia falta du. Izan ere, langileen ehuneko handi batek soldata taulen gaindiko soldatak dauzka aspaldi eta akordioak aurreikusten dituen soldata igoerek ez dute langileen ehuneko handi horrengan eraginik, izan ere, hitzarmenak ez du soldata errealen gaineko soldata igoerarik aurreikusten. Gainera, hitzarmenak hainbeste lan-kategoria edukita, horietako bakoitzaren funtzioen definizioen arteko aldea oso txikia da, ondorioz, maiz egin behar izaten ditu langileak haren lan-kategoriari ez dagozkion funtzioak. Hori konpontzeko, barne promozio automatikoak arautu izan ditugu iraganean, oraingoan, ordea, patronalak ez dio arazo horri konponbiderik eman nahi izan. Hori gutxi ez eta, gainera, zenbat eta denbora gehiago pasa, orduan eta zaharragoa da bertan lan egiten duen langilearen profila. Horri konponbidea eman eta sektorea gaztetzeko, errelebo kontratuak derrigor egitea arautu nahi genuen, baina, beste behin, ATEIAK ez du ezer konpondu nahi izan. Horregatik guztiagatik, sektoreko LABen komunitateko langileekin edukia aztertu balantzan jarri ondotik, hitzarmena ez sinatzea erabaki dugu. Aurrerantzean, sektoreko hitzarmenaren testuinguruan erdietsi gabeko edukiak lortzeko, enpresaz enpresa lan eta borroka egingo dugu tokian tokiko hobekuntza paktuak eginez. Era berean, akordio hori aski ez dela uste duten langileei deia luzatzen diegu LABekin batera bidea egin eta lan-baldintzak behar bezala hobetzeko.

Udalhitzeko negoziazioari atea itxi diote EAJk eta PSEk, EHBilduk negoziatzen jarraitzeko borondatea agertu duen bitartean

Urriaren 8ra bitarteko epea daukate edukiak ekarri eta langileen ordezkariekin adosteko. Bestela, udal sektore osoak grebara joko du.