2026-06-17
HomeIndustriaMetalgintzaLABek Condesa Fabrileko Suspentsio-EEEa baztertzen du

LABek Condesa Fabrileko Suspentsio-EEEa baztertzen du

LABek Condesa Fabril enpresan ekainaren 15era arte ezarriko den Suspentsio EEEa kritikatu nahi du. Legutioko enpresa honetan, duela zenbait aste Zuzendaritzak Langileen Batzordeari jakinarazi zion arazo finantzieroak zirela-eta, hornitzeko gabeziak zeudela, eta aldi baterako izango zenez, horri aurre egiteko Suspentsio EEE bat beharrezkoa ikusten zuela, egoera normalizatu arte.

Kontsultaldia hasita, LABek planteatu zuen langileek enpresaren arazoa beraien prestazioekin konpondu behar bazuten, zuzendaritzak konpromiso batzuk hartu behar zituen, horien artean inportanteena enplegua mantentzea. Hala ere, enpresaren zuzendaritzak ez du inolako konpromisorik hartu nahi izan zentzu horretan; ez du ziurtatzen ere urtebeteko epean edo urtea bukatu baino lehen kaleratze objetiboak ez egotea, beraz zalantzan jartzen ditugu bere asmoak. Azkenean, soilik legeak berak agintzen diona betetzeko asmoa agertu du, hau da: egoera mantenduz edo okertuz gero, neurriak aztertuko dituela langileen batzordearekin, ezer bermatu gabe. Honek neurri gogorrak datozela pentsarazten badu ere, Langileen Batzordearen gehiengoak, ELAk eta UGTk, klausula hori ontzat eman eta EEEa sinatu dute.

LABen ustez, honek ez du inolaz ere enplegua bermatzen. Gainera, denbora tarte honetan zehar, informazioa eta gardentasuna oso ekasak izan direnez ez dakigu benetan zer gertatzen ari den enpresan, eta Taldean orokorrean, ezta zeintzuk diren beraien asmoak etorkizunerako. Horregatik, edozein erasoaren aurrean, LABek langileon kohesioa eta borroka lehenetsiko ditu enplegua eta lan baldintzak defendatzeko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.