Aste honetan, urriaren 17tik 22ra, Berdintasunaren aldeko Akanpada burutzen ari da Iruñeko erdigunean, lan munduan diskriminazio oro eten eta denontzako lan duina aldarrikatzeko. Oinarrizko aldarrikapena izan arren, oraindik orain ez da praktikan gauzatu. Nafarroan eman den aldaketa instituzionala jendartearen zati baten kontrako bazterketa politikarekin amaitu du. Alabaina, lantokietan jarrera diskriminatorioek diraute. Diskriminazioa dago sexuaren, arrazaren edo desgaitasunen arabera. Gainera, hainbat lantokitan afiliazio sindikalaren araberako diskriminazioa ere eman da.
Azken urte honetan zehar, LABek ekimen ugari jarri ditu martxan diskriminazioa amaitu eta aukera berdintasuna bermatu dadin: lantokiz lantoki proposamenak eginez, mobilizazioak antolatuz eta baita ere Nafar Lansaren parte hartuz. Horri guztiari esker, gauzak behin betiko aldatu behar direnaren kontzientzia hedatu egin dela uste dugu.
VWen aukera berdintasuna bermatuko duen kontratazio eredu berri bat diseinatzeko lortu den akordioa urrats garrantzitsua da ildo honetan. Akordio hori araudi zehatz batean gauzatu behar da orain, hitzetatik ekintzetara igaroz. Era berean, BSH, TRW edo Faurecia bezala kontratazio sistema diskriminatorioak dituzten bestelako enpresei, berehala aldaketa egitera dei egiten diegu.
Aldaketa lantokietara iritsi behar da. Nafarroako Parlamentua nahiz Gobernuak neurriak hartu behar dituzte kontratazioan aukera berdintasuna bermatzeko. Eta irizpide demokratiko horretatik abiatuta, nafar orori lan duina bermatzeko neurriak ere sustatu beharra dago.
Hori guztia sustatzeko, LABek dei egiten die langileei eta oro har herritarrei Berdintasunaren aldeko Akanpadan parte hartzera, baita urriaren 22an egingo den Martxan ere.
EGITARAUA