2026-06-16
HomeEmakumeakLAB, alarde publiko, parekide eta bakarraren alde

LAB, alarde publiko, parekide eta bakarraren alde

LAB sindikatuak, eta bereziki Oarso-Bidasoa eskualdeak, Jaizkibel konpainiarekin bat egin dugu aurten ere. Jaizkibelek 25 urte daramatza Hondarribiko alardean emakumeen* parte hartu dezaten aldarrikatzen, oztopoak oztopo eta borroka eredugarri baten bidez.

LABetik adierazi nahi dugu emakumeen* parte hartze librerik gabeko jaiak ez direla parekideak, ezta askeak ere. Kaleak emakumeenak* ere badira, eta jaietan libre izateko eskubide osoa aldarrikatzen dugu.

Alarde publiko, parekide eta bakarra aldarrikatzen du LABek, eta bide horretan urratsak egiteko eskatu nahi die eragile politiko zein sozialei. Zenbaitek Jaizkibelek jasaten duen mespretxua elkarbizitza arazo moduan aurkeztu nahi badute ere, LABen argi dugu emakumeen* kontrako eskubide urraketa ezin dela modu horretan hartu. Gatazkari konponbidea emateko urratsak eskatzen dizkiegu inplikatutako guztiei, emakumeek* jai horretan libreki parte har dezaten.

Gora alarde parekidea! Gora borroka feminista!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.