2024-04-26
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La plantilla de Alfus-Ekonor se moviliza por un convenio digno

Los y las  trabajadoras de Alfus-Ekonor han convocado un calendario de movilizaciones para exigirle a la empresa el blindaje del convenio. La plataforma creada por el comite presentó a la dirección de la empresa una plataforma en la que se recoge unos acuerdos de minimos indispensables para negociar el convenio de Alfus. A dia de hoy la respuesta por parte de la empresa es negativa lo que ha generado un bloqueo en la mesa negociadora.
Tras una asamblea los trabajadores han iniciado un calendario de movilizaciones con concentraciones el 2 y 9 de octubre en la empresa, el 16 de octubre un paro de 1 hora y el 23 de octubre un paro de 4 horas, en la que se realizara una nueva asamblea para valorar la situción y si hiciese falta continuar con las movilizaciones. Tienen muy claro que solo a traves de la movilización y la confrontación podrán conseguir mantener el marco de negociación colectiva. Único instrumento para defender sus condiciones y derechos en el trabajo.

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Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.