2026-09-30
HomeIndustriaMetalgintzaKonponbidea exijitzeko lanuzteak Condesa Taldean

Konponbidea exijitzeko lanuzteak Condesa Taldean

Egun, Condesa Taldeko lan zentro guztiak pasa den uztailetik hartzekodunen aurrekonkurtsoan daude. Ondorioz, 800 langiletik gora ziurgabetasun handiko egoera baten aurrean aurkitzen dira. Egoera salazeko eta Autonomi Erkidego ezberdinetako Gobernuei dagokien erantzunkizuna asumitzeko eskatzeko mobilizazio ezberdinak iragarri dituzte.

Condesa Taldeko Enpresa Batzordearen irakurketa
CONDESA TALDEA, KONPONBIDEA ORAIN!

«Gaur, urriak 1, Condesa Taldeko enpresa batzorde guztien ordezkaritza bat komunikabideen aurrean azaltzen gara pairatzen dugun egoera zuekin partekatzeko eta egoera honi aurre egiteko antolatu diren mobilizazioak jakinarazteko.

Egun, Condesa Taldeko lan zentro guztiak, sei orotara, bi Legutio-Gasteizen, eta bana Lesaka, Berrioplano, Mieres eta Sagunton, pasa den uztailetik hartzekodunen aurrekonkurtsoan daude. Ondorioz, 800 langiletik gora eta gure senideak ziurgabetasun handiko egoera baten aurrean aurkitzen gara.

Hasieratik, bai aurrekonkurtsoan sartu aurretik zein gerora ere, Condesaren jabeen aldetik jasotako informazio eza erabatekoa izan da, enpresa batzordeek behin eta berriro informazioa eskatu diegun arren.

Gardetasun eta informazio eza dira Condesako Zuzendaritzaren aldetik jasotzen duguna. Zuzendaritza berak langileak beldurtzeko eta banatzeko ongi diseinatutako estrategia da. Baina ez gaude hau gehiago jasaten jarraitzeko prest.

Hemen ordezkatuta gauden Condesa Taldeko enpresa batzordeek enpresa erabat bideragarria dela deritzogu. Zuzendaritzak egindako kudeaketa txarraren ondorioz soilik, gaude egoera honetan. Beraz, Zuzendaritzari Condesa Taldeko lantoki guztietarako enplegua eta lan baldintzak bermatuko dituen bideragarritasun plan bat, alegia, industria plan bat, aurkezteko exijitzen diogu.

Condesako langileak informazioa eta etorkizunerako plan bat aldarrikatuz mobilizatzen jarraituko dugu. Condesako Zuzendaritzak jakin behar du ez garela geldirik egongo, 800 familia baino gehiago kale gorrian utzi nahi dituzten bitartean eta merkatua daukan enpresa bideragarri bat itxi nahi duten bitartean.

Honela, Autonomi Erkidego ezberdinetako Gobernuei deia egiten diegu bere erantzunkizuna asumitzeko eta ez dezatela baimendu, zuzendaritzak egindako kudeaketa txar baten ondorioz bideragarria den enpresa bat ixtea, horrek ekarriko duen enplegu suntsiketarekin . Gure aldarria haiei ere helaraziko diegu.

Hau guztiagatik, Condesako enpresa batzordeak Zuzendaritzari konponbide bat exijitzen diogu orain.

Hauek dira datozen egunetan lantoki guztietan “Condesa solución ahora, konponbidea orain” lelopean egingo ditugun mobilizazioak:

– Urriaren 3an lantoki guztietan batzar informatiboak.
– Urriaren 8an 13:00tatik-15:00tara bi orduko lanuztea eta lantoki guztietan konzentrazioak.
– Urriaren 15ean egun osoko greba eta lantoki guztietako langileekin manifestazioa Gasteizen enpresak dituen bulego nagusien aurrean amaituz.

Gasteizen, 2014ko urriaren 1ean»
 

MOBILIZAZIOAK

Urriaren 3an lantoki guztietan batzar informatiboak.

Urriaren 8an 13:00tatik-15:00tara bi orduko lanuztea eta lantoki guztietan konzentrazioak.

Urriaren 15ean egun osoko greba eta lantoki guztietako langileekin manifestazioa Gasteizen enpresak dituen bulego nagusien aurrean amaituz.

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...