Lan produktiboen azpikontratazioak eteteko eta tailerreko langileen kontratazioa zabaltzeko eskaera egin zuen enpresa Komiteak. Eskaera honen aurrean Zuzendaritzak emandako erantzun ez nahiko zela iritzita langileek mobilizazioei ekin zieten. Asanbladak erakutsitako tinkotasunari esker Zuzendaritza langileen eskakizunak onartu beharrean aurkitu da.

Zuzendaritzak onartu du 2017ko eta 2018ko errelebo kontratuak 61 urte betetze datatik bertatik aurrera eramatea. Enpresak tailerreko 71 langile eta 15 enplegatu kontratatuko ditu eta aurrejubilatuen ordezko moduan finko izatera pasako dira. Horrez gain, langile ebentual gehiago hartuko dituzte lan kargen zati bati aurre egiteko. Honek Azpikontratazioari galga jartzeko balioko digu. Bestalde azpikontratatutako lan garrantzitsu batzuen errekuperazioa emango da.

Lorpen hauen harira, Enpresa Batzordetik, langile batzarrean onartu ziren kontratazioaren aldeko eta azpikontratazioaren aurkako mobilizazioak ez aktibatzearen erabakia heleraziko diogu Zuzendaritzari. Hemendik aurrera hitzarmenaren plataformako gainontzeko puntuak negoziatzen hasteko epealdia irekiko da eta langileen eskubideak nagusitu daitezen lan egingo dugu.