2026-06-17
HomeIndustriaMetalgintzaIraungitze EEEa atzera bota dute Fagor CNA enpresan

Iraungitze EEEa atzera bota dute Fagor CNA enpresan

Zuzendaritzak atzo hartutako erabakia erabat aurbuiatu du Fagor CNAko enpresa batzordeak, bertan jasotakoa ez datorrelako bat beraiekin izandako bileran esandakoarekin. "Jarrera honetan hastea ez da batere egokia 350 pertsonen etorkizuna jokoan denean", adierazi du.

Hau da Edesa Industrial-Geyser Gastech-eko enpresa batzordearen oharra:

Atzo Zuzendaritzak hartutako erabakia erabat aurbuiatzen dugu, bertan jasotakoa ez dator bat beraiekin izandako bileran esandakoarekin. jarrera honetan hastea ez da batere egokia 350 pertsonen etorkizuna jokoan denean.

Gaur helarazten dizuegun eta enpresak igorritakoa jasotzen duen idatziak, atzo geniona baieztatzen du. Hau da, iraungitze EEEaren atzera bota dela eta mahai bat osatuko dela Fagor-CNA enpresarentzat proiektu berri bat sortzeko helburuarekin, beti ere enplegua eta etorkizunerako bermeak oinarri hartuta.

Mahaia honetan, Eusko Jaurlaritza eta Fagor S.Coop egon beharko luketena gure ustez, 350 pertsonentzako proyectu baten eraikuntza defendatuko dugu. Posible dela ulertzen dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.