Enpresa batzordearen oharra:

Kelvion Thermal Solutions S.A.U. enpresak Igorren du lantegi nagusia, 73 langilerekin. Lantegi horretazgain, Kelvion multinazionalaren filialak beste lantegi bat du Kantabrian eta bulego tekniko bat Madrilen.Igorreko enpresa-batzordea LABeko 3 ordezkarik eta ELAko 2 ordezkarik osatzen dute.

Azaroaren 5ean, Kelvion enpresako zuzendaritzak Igorreko lantegia ixteko eta langile guztiak kaleratzekoerabakiaren berri eman zuen. Itxiera hori iraungitzeko enplegu-erregulazioko espediente baten bidezartikulatzen da hiru lantegietako langile guztientzat. Gea Kelvion Igorreko langileek, enpresa batzordeaburu zutela, erabaki horri aurre egitea erabaki zuten, Igorreko fabrikaren itxiera saihesteko. KelvionIgorreko langileek greba mugagabea eta mobilizazio ezberdinak egin zituzten, tartean, Igorreko herriosorako ordubeteko lanuztea. Erakunde publikoak interpelatu dira, bereziki Eusko Jaurlaritzako IndustriaSaila.

Lan-erregulazioko txostena Kantabriako eta Madrilgo ordezkarien akordioarekin amaitu zen. Kelvion etaordezkaritza batzordearen gehiengoaren arteko akordioak, Kelvion enpresako zuzendaritza langile guztiakkaleratzeko gaitzen zuena, Igorreko fabrikako 73 langileak barne. Igorreko enpresa-batzordeak ez zuenakordio hori onartu, eta ez zuen enplegu-erregulazioko espedientea sinatu.

Abenduaren 23an egindako batzarrean, Igorreko langileek enplegu-erregulazioko txostena errefusatu zuen,eta borrokan jarraitzea erabaki zuten, helburu bakar batekin: Igorreko lantegia irekita mantentzea. Igorrekolangileen irmotasunak lantegiaren itxieraren aurka, Kelvion enpresako zuzendaritza negoziatzera behartudu, zuzendaritzak Igorreko lantegia ixteko alternatibak kontuan izan ditzan. Eta, azkenik, akordio bat eginda. Akordio hori itxieraren alternatiba da.

Lortutako akordioak gutxienez 43 lanposturi eusten dio, eta proiektuari gutxienez 4 urtez eustekokonpromisoa hartzen du. Igorreko langileek, trukean, urte hauetan zehar izan dituzten onura sozialetakobatzuk galduko dituzte. Eta aurre-erretiroak erraztuko dira. Orain enpresatik ateratzen diren langileekurtean 30 eguneko kalte-ordaina jasoko dute, gehienez 18 hileko soldatarekin, 50.000 euroko mugalinealarekin edo bidegabeagatiko kalte-ordainari dagokion kopuruarekin. Langile horiek lan-poltsa bateansartuko dira, eta enpresak poltsa hori erabili beharko du aldi baterako edo mugagabeko edozein eskulanbehar izanez gero.

Gure fabrika ez ixtea lortu dugu. Eta horregatik balio handia ematen diogu gure borrokarekin lortutakofruituari. Azken minutura arte borrokatu gara. Amore eman gabe. Unerik gogorrenetan ere, enpresak lan-erregulazioko txostena onartu eta Kantabriako eta Madrilgo sindikatuen ordezkariek sinatu zutenean,borrokan jarraitu dugu. Denen aurka eta guztiaren aurka. Multinazionalek deslokalizatzea, kaleratzea etalantokiak ixtea ahalbidetzen eta bermatzen duen legediaren aurka. Langileen eskubideak benetanerrespetatuko direla bermatzeko ezer egiten ez duten erakunde publikoen aurka.

Horregatik guztiagatik, gure eskerrik beroenak Arratiako gizarteari. Igorreko herriari bereziki. Udal-erakundeei, erakutsitako babes eta elkartasunagatik. Gea Kelvion Igorre ez ixtea herri oso baten eta bereeskualdearen batasunaren eta elkartasunaren garaipena da. Arratiak etorkizun hobea merezi du eta denonartean lor dezakegu. Borrokan jarraituko dugu, ez bakarrik egungo enpleguari eusteko, baita suntsitutakoenplegua berreskuratzeko ere. Elkarrekin egingo dugu, sindikatuen antolaketarekin eta mobilizaziosozialarekin.