2026-06-17
HomeEkintza SindikalaHitzarmenen blokeoa gainditzeko proposamena aurkeztuko du LABek Lan Harreman Kontseiluan

Hitzarmenen blokeoa gainditzeko proposamena aurkeztuko du LABek Lan Harreman Kontseiluan

Hitzarmenetan dagoen geldialdi egoera gainditzeko, bihar hilak 10, LAB sindikatua pauso berri bat ematera doa. Lan Harreman Kontseiluan (LHK-CRL) Confebaski prekarietateari aurre egiteko mahaiak deitzeko exijitzeko hitzarmenen blokeoa gainditzeko sindikatuaren proposamena errejistratuko du.

Krisiaren ondorioak langileok ari gara pairatzen, langabezia, prekarietatea eta pobrezia dira gure eguneroko ogia. Negoziaziaketa kolektiboaren geldialdiak areagotu egiten du, langileok babesgabetasun egoeran gara eta honek ondorio latzak ditu. Honi aurre egiteko, hitzarmenen blokeoa gainditzeko proposamena errejistratuko du LABek Lan Harreman Kontseiluan.

Proposamenaren errejistroarekin batera LABek elkarretaratzea egingo du "No a la precariedad. Hitzarmen duinak orain!" aldarrikapenarekin Donostiako Lan Harreman Kontseiluaren atarian.
 

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.