2024-04-27
HomeZerbitzu PribatuakMerkataritzaH&M-ko EEEaren akordio estatala ez sinatzea erabaki dugu

H&M-ko EEEaren akordio estatala ez sinatzea erabaki dugu

Gogoratu behar dugu, pasa den abenduan, enpresak Barakaldoko Max Center-en zuen denda ixteko erabakia jakinarazi ziela Bizkaiko enpresa-batzordeko-kideei.

Komunikazio horretan H&M-k Estatu mailako EEE baten barruan sartzen gintuen, Estatu espainoleko 5 dendarekin batera estalitako kaleratzeak ziren beste herrialde batzuetarako lekualdatzeak eskainiz.

Bartzelonara joan ginen enpresak lehenago ez bezala, negoziazio eremua zentralizatu nahi zuela eta Euskal Herrian genuen ordezkaritza eta negoziaketa eremuan jardun behar genuela aldarrikatzeko. Madrileko bilera guztietan ere izan gara, lan-baldintzak mantenduz ahalik eta lan-postu gehien bermatzen direla ziurtatzeko lanean, baina uste dugu EEE honek helburu bikoitza izan duela. Batetik, Euskal Herriko negoziaketa eremuko ordezkaritza gutxiengoan uztea. Bestetik, enpresak aldaketak egin nahi ditu negozio ereduan eta hori aitzakiatzat erabiliz plantillaren parte bat hustu eta besteek beraien lan-baldintzak moldatzea nahi du. Lan-karga badago eta salmentak ere, beraz, LAB-en azken bilerako posizionamendua behin-behineko aterabide batetik haratagokoa da, enpresari aurrean gaituela adierazi nahi diogu eta ez dugula txantaiarik onartuko (“hau sinatzen da edo eskeinitako eskaintza kenduko dugu”).

Erabat kezkatzen gaitu enpresak norantz egin nahi duen edo Euskal Herriko dendekin zer egin nahi duen ez jakiteak, eta ikusteak nola erabili dituzten enpresak salmentak handitu ditzan hainbeste ahalegin egin dituzten langileak.

Azkenik, langile guztiak elkarrekin borrokan multinazional honi aurre eginez jarraitu dezan animatzen dugu, azken greban egin zuen bezala.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.