Zamudioko Parke Teknologikoan kokatuta dagoen Gestamp-GTHko langileek 15 egunetako greba hasi dute gaur, hitzarmen duinaren alde. Jarraipena oso zabal izan da, %100ekoa tailerrean eta %85ekoa injeniaritzan.

Iazko irailean hasi zuten hitzarmen kolektiboaren negoziazioa eta bi hilabetez inolako aurrerapenik lortu gabe egon ondoren, langileen asanbladak erabaki zuen lantegiko eta doikuntzak egiteko ordu guztiak gelditzea eta azkenik, lanuzte partzialak deitu ziren abenduan urtarrileko lehen asterako.

Enpresarekin zenbait bilera egin ondoren eta honek mugimendurik egiten ez zuela ikusita, 15 egunetako grebari ekitea erabaki zuen asanbladak. Gaur hasi da greba.

GTHk 150 langile baino gehiago du Zamudioko Parke Teknologikoan kokatutako bere lantegian. Estatuko lantegi bakarra da estanpazio beroa erabiliz trokelak egiten dituena.

2011an sortu zen enpresa 20 langile ingururekin eta zortzi urtean modu itzelean hasi da. Enpresa-itun baten bidez arautu dira langileen lan-baldintzak, iazko abenduaren 31n amaitu zena.

Gestamp taldeak beste 5 lantegi ditu Bizkaiako, estanpazioko trokelak egiten dituena hotzean, lantegi haueti zerbitzuak ematen dizkien azpikontrata bat eta Abadiñon duen estanpaziorako lantegia.

Aipatu beharrekoa da GTH-ko langileen lan-baldintzak beste lantegiek dituztenetatik oso behera daudela. Horregatik ari dira borrokan GTH-ko langileak, hitzarmen duinaren alde.

Pasa den astean, Eusko Jaurlaritzak lau urtetarako lankidetza-hitzarmena sinatu zuen Gestamp taldearekin, automobilgintza sektorearen lehiakortasuna handitzera zuzendutakoa. EAEn automobilgintzak duen garrantzia estrategikoa ikusita, Eusko Jaurlaritzak uste du I+G+B-ko proiektuen garapenerako lankidetza hitzarmen hau euskal enpresen hobekuntza konpetitiborako hobea izango dela, azken batean, aberastasun ekonomiko eta soziala sortzen lagunduko duela.

Ezin da onartu Gestamp bezalako goi-mailako talde baten, Eusko Jaurlaritzaren babesa duena gainera, lehen eta bigarren mailako langileak egoterik. Gestamp-en lehiakortasuna ezin da oinarritu langileek kolektibo zehatz bat prekaritzatzean. Milioitako irabaziak eskuratu eta dibidenduak banatzen dituen enpresa batek pertsonetan ere inbertitu beharko luke, eta Eusko Jaurlaritzak lan egin beharko luke hau horrela izan dadin.