Gaur, uztailaren 17an, Gipuzkoako papergintzako langileen esana betez, hitzarmena sinatu dugu. Azkenik, CCOO-k ere hitzarmena sinatu du baina ELAk, berriz, ez du sinatu, akordioak sektoreko langileen %70-ko babesa eduki arren.

Hitzarmen honek sektorean betidanik egon diren eskaera nagusiak jasotzen ditu. Esaterako, errelebo kontratua derrigorrezkoa izango da eta laneko bajetan soldataren %100a kobratuko dute langileek. Baimenetan ere hobekuntza nabarmena egongo da, guraso bakarren kasuan sendagilearengana laguntzeko ordu gehiago izango dituzte, hitzarmena familia eredu berrietara egokitzeko helburuz. Honi soldata igoera garrantzitsua gehitu behar zaio, izan ere 2019an KPI+%1 eta 2020 eta 2021an KPI+%1,25 igoko dira soldatak. Orain arte ez bezala, langileek ez dituzte oporrak galduko, baja egoeran egoteagatik 18 hilabeteetan ez hartu izanagatik, berdintasun planak egitea adostu da, euskararen normalkuntzarako mahaia sortuko da, lan-osasunean hobekuntzak egon dira, haurdun dauden emakumeentzat soldata galdu gabe lanaldia gutxitzeko aukera egongo da, etab. Halaber, lan kategorien azterketarako batzordea eratzea adostu da eta irailaren 19an bilduko gara.

Hitzarmen hau da azken urte luzeetan lorpen sozial gehien dituena. Ez dago eskubide galerarik, hobekuntzak besterik ez. Enplegua bermatzen du, irabazi ahalmena hobetzen du eta lana eta bizitzaren uztarketa errazten du. Sindikatu guztiok jarritako helburuei erantzuten die.

Hitzarmen hau sektoreko langileen borrokari esker lortu dugu eta, bereziki, 6 greba egunak egin zituzten langileak zoriondu nahi ditugu. Hitzarmen hau zuen garaipena da. Borrokak merezi du.