Parte-hartze hain zabal hori sektoreko enpresatan egin ditugun 40 bilera baino gehiagori esker lortu ahal izan da, eta horrek 47 ekarpen utzi dizkio plataformari eta inkesta bat ere banatu da enpresetan. Orain arte, 400 ale baino gehiago jaso ditugu. Era berean, emakume langileek beren ekarpena egin diote plataformari ikuspegi feministatik, metala bezalako hain sektore maskulinizatuan.
Langileek argi utzi dute metalaren hitzarmena beharrezkoa dela, eduki duina izango duena. Soldata-igoera duinak bermatzea, 9 urtez hitzarmenik gabe egon ondoren galdutako erosteko ahalmenari eutsiz, lanaldia murriztea, subrogazioa, behin- behinekotasuna mugatzea, ABLEen aurkako borroka, aukera-berdintasuna eta soldata-arrakalaren eta lan-osasunaren aurkako borroka izango dira gure aldarrikapen nagusietako batzuk. Hala ere, plataformak alderdi berriak eta egungoak ere jasotzen ditu, hala nola deskonexio digitalerako eskubidea, amiantorik gabeko industria bat, dibertsitate funtzionala duten pertsonak laneratzeko neurriak, garraio publikoaren eta kolektiboaren erabilera errazteko mugikortasun planak eta abar.
ADEGIk eduki duina izango duen proposamenik ez badu aurkezten, LAB borrokarako prest dago.
