LABek, sektoreko delegatuen batzarraren erabateko adostasunarekin, Gipuzkoako Grafikagintzako hitzarmena sinatu du. UGTk ere sinatu du. Hitzarmenaren sinadurarekin langileen eros-ahalmena bermatzeaz gain, sektoreko lan baldintza guztiak, baita soldata eta lanaldia ere, 2021era arte bermatu ditugu, lan erreformari aurre eginez.
ADEGI lan erreformaren jarraitzailerik sutsuena izanik, atzera egin behar izan du eta 3 urteko ultraktibitatea onartu (lan erreformaren urtebetekoa gehi beste bi urte). Honek duen garrantziaz ohartarazi nahi dugu, gainerako sektoreetarako aurrekaria izan daitekeelako. Lorpen hau, zalantzarik gabe, langileen borrokaren emaitza izan da.
ADEGI lan erreformaren jarraitzailerik sutsuena izanik, atzera egin behar izan du eta 3 urteko ultraktibitatea onartu (lan erreformaren urtebetekoa gehi beste bi urte). Honek duen garrantziaz ohartarazi nahi dugu, gainerako sektoreetarako aurrekaria izan daitekeelako. Lorpen hau, zalantzarik gabe, langileen borrokaren emaitza izan da.
Azkenik, arrazoi ezberdinak direla medio, ELA eta CCOOek ez sinatzea erabaki dute. Sindikatu hauen erabakia guztiz errespetagarria bada ere, bere erabakia hartzeko erabilitako argudioak ez horrenbeste.
CCOOk nahiz ELAk arrazoi juridikoak aipatu dituzte, ea ultraktibitatearen akordio berri honek dagoena kaltetuko ote duen. Ez zaigu serioa iruditzen, euren plataforman zein negoziazio mahaian LABek dioen gauza bera adierazi baitute. Plataformak eta aktak publikoak dira. Koherentzia garrantzitsua da.