2026-05-05
HomeZerbitzu PribatuakAnbulantziakGipuzkoako anbulantzien herrialdeko hitzarmenean gertatzen ari diren etengabeko ez-aplikatze guztiak salatu ditu...

Gipuzkoako anbulantzien herrialdeko hitzarmenean gertatzen ari diren etengabeko ez-aplikatze guztiak salatu ditu LABek

LAB sindikatuak hasiera-hasieratik salatu zuen Estatutuaren araberako Hitzarmen Kolektiboak ez Aplikatzeko Prozedurak Ebazteko Organoa (ORPRICCE) sortu eta ezarri izana, organo horrek, enpresak proposatu dituen ez aplikatzeko neurrien bidez, sindikatuen ordezkaritzarekiko akordio eza desaktibatu nahi duelako, derrigorrezko arbitrajea ezarriz.

Gure sindikatuak etengabe adierazi du ez dagoela ados organo horrekin; horregatik, ez dugu inor izendatu kontseilu horretarako.

LABek ez du, inondik inora, langileen lan baldintzak, inposizioaren bidez, kaskartu nahi dituzten horiek zuritzeko. Ambuibericaren adibidea organo horren benetako helburuaren isla hutsa da. Oraingoan, enpresak organo horrengana jo du, horrela, enpresa honetako langileen lan baldintzei egindako zuzeneko erasoak zuritzeko. Neurri honekin, enpresak, lotsagabeki, soldatak urritzeko eta lanaldi handitzeko erabateko baimena izan nahi du, langileak guztiz babesgabe utziz.

Tamalez, hau ez da adibide bakarra anbulantzietako sektorean. Gipuzkoako anbulantzien probintzia hitzarmena ez dute betetzen aipatu lurraldean diharduten enpresa guztiek eta bakoitzak. Eta Hitzarmen Kolektiboak ez Aplikatzeko Prozedurak Ebazteko Organoa (ORPRICCE), hain zuzen, zuritzen ari da ez-aplikatze guztiak. Organo hori erabiltzen ari dira, anbulantzietako langileak prekarizatuz, bideratzen ari diren neurri guztiak zuritzeko.

Oraingo honetan, salatu nahi ditugu Gipuzkoako anbulantzien herrialdeko hitzarmenean gertatzen ari diren etengabeko ez-aplikatze guztiak. Hitzarmena ez da inongo enpresan betetzen ari; langileak erabat babes gabe geratzen ari dira. Enpresei irmotasunez eskatzen diegu probintzia hitzarmena bete dezatela, eta batez ere, oraingo honetan, Anbuibéricari, enpresa horrek, 2013. urtean, 5.000.000 €-tako cash flow-a sorrarazi baitzuen.

Datu hau kontuan hartuz, ez dugu ulertzen nolatan eska dezakeen enpresak soldatak %14,875ean murriztu behar direla, urteko lanaldia 58 ordutan handitu behar dela, eta horrez gain, gaueko lanaren plusa %6an urritu behar dela eta jaiegunetan lan egiteagatik, plusak 24 €-tan urritu behar direla. Honekin guztiarekin agerikoa da erreformaren ondorio gaiztoa.

Ez dugu onartuko gure eskubideen aurka egin litekeen eraso berririk. Ez ditugu onartuko derrigorrezko arbitraje organoen erabakiak.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

LABek manifestaziora deitu du maiatzaren 16an Gimeno kontseilariaren kargu-uztea exijitzeko

Hezkuntza arloko langileen artean, aste gutxiren buruan, ia 2.000 atxikimendu bildu ditu “Nafarroako hezkuntzak okerrera egitearen erantzule nagusia” Gimeno dela eta horregatik “kargugabetu egin...

Denon Bizitzak Erdigunean dinamikak zaintzaren inguruan antolatutako jardunaldietan parte hartzeko deia egiten du LABek

Aspalditik martxan duen zaintza sistema publiko eta komunitarioaren aldeko borroka ildoaren barruan, Denon Bizitzak Erdigunean dinamikak jardunaldi nazionalak egingo ditu datorren larunbatean, maiatzaren 10ean,...

LABek exijitu dio Toquerori, Tuterako alkateari, zentzua berreskuratzeko eta legez kontrako zentsuragatik dimititzeko

Sindikatuaren historia laburbiltzen duen 1974tik etorkizunera LAB zabaltzen erakusketak Tuterako La Rua gizarte etxean egon behar zuen ikusgai 2025eko urriaren 1etik 10era, baina Alejandro...