2025-04-19
HomeEkintza SindikalaGasteizko Michelineko enpresa-batzordeak lantokiartekotik ateratzeko eskatuko du

Gasteizko Michelineko enpresa-batzordeak lantokiartekotik ateratzeko eskatuko du

Gaur, 2023ko urriaren 17an, enpresa-batzordeak ezohiko bilera bat egin du lantokiarteko batzordearen irteerari buruzko erreferendum loteslearen emaitza aztertzeko. Horrela, batzordeak langileen erabakia bermatu du.

Hala eta guztiz ere, LABen oso larria iruditzen zaigu atal sindikal batzuk abstenitu izana, edota ezezkoa bozkatu izana lantegiartekotik irteteari. Zehazki, LAB, CGT, ELA, ESK, CCOO eta CCM sindikatuek eman dute aldeko botoa. UGT abstenitu egin da, eta CSIFek aurka bozkatu du. LABen ustez, emaitza posible bakarra bozketa aho batez onartzea izan behar zen, horretara konprometitu baitziren guztiak. Horrenbestez, irailaren 27an izandako bileran, zeinetan sindikatu guztiak ordezkatuta egon baitziren, aho batez erabaki zen bai data, bai galdera, baita erreferendumaren izaera loteslea ere. Hala, tamalgarria da orain, behin emaitza ezagututa, sindikatu batzuk beste batzuei erasotzen aritzea, aitzakiak bilatzen eta adostutakoa bihurritzen, plantillaren borondatea ez betetzeko.

Urrunago joan gabe, CSIFek ohar bat igorri du, bere sindikatuak ere erreferenduma egitea onartu zuela alde batera utzita. Sindikatu batzuentzat, erreferendumaren “lotesle” hitzak erreferendumaren emaitzarekin lotzen dituela kritikatu du idatzi horretan. Zer espero zuten? Haiek azaldu beharko dute zergatik onartzen duten erreferendum bat egitea, eta gero, emaitza gustuko ez dutenean, bertatik aldentzea. Gainera, Arandan eta Valladoliden kontuan har dezaten ohartarazpen bat egiten du CSIFek bere oharrean; bururatu ere ez egiteko langileei beren iritzia galdetzea.

Bestalde, UGTren jarrera ere gaitzesten dugu, erreferendumaren bezperetatik zalantzak sortzen hasi baitzen haiek lotesletzat jotzen zutenari buruz, lantokiarteko batzordea tartean sartu baitzuen erabakian, etab. Horrek esan nahi du ez dutela babestuko Gasteizko lantegia lantokien artekotik irtetea?

Horregatik, LABen ustez, aurkako botoa eman dutenek beren postuetatik dimititu beharko lukete plantilaren ordezkari gisa. Izan ere, badirudi ahaztu egiten zaiela ez dituztela “berenak” bakarrik ordezkatzen. Bestela, haien sinesgarritasuna lokatzaren parean geratuko da; izan ere, zer espero daiteke kontsulta bat onartu eta gero kontsulta horren emaitza onartuko ez badu?

LABen zentroartekotik ateratzeko urratsak ematen jarraituko dugu, plantilak adierazi duen bezala. Espero dugu lantokiarteko batzordean ordezkaritza duten sindikatuek emaitza errespetatzea, eta Gasteizen irtetearen aurka agertu ez direnak ez saiatzea, modu koldarrean, beste esparru batean hori egiten, beren erantzukizunak beren gain ez hartzearren.

Hemen ez da ezer amaitzen, kontrakoa baizik: orain hasten da dena.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enviserreko langileek greba gogortu dute, protestaren hirugarren astean

Hiriko parkeak, lorategiak eta eraztun berdea mantentzeko Gasteizko Udalaren kontrata den Enviser enpresako langileek hiru aste bete dituzte greban. Baldintza duinak jasoko dituen hitzarmen propio bat lortzea da beren helburua. Hainbat langilek Gasteizko udaletxearen aurrean pasa dute gaua, azken honen inplikazioa eskatzeko.

LABek ontzat jo du Iruñeko Udalaren eta alokairuzko bizikleten enpresaren artean sinaturiko akordioari esker langileei zor zitzaizkien soldatak ordaintzea

LAB sindikatuak duela bi aste salatu zuen Ride On Pamplona Iruñeko alokairuko bizikleta elektrikoen zerbitzuko langileak egoera larrian zeudela, sei hilabete baitzeramatzaten nominak berandu kobratzen eta, gainera, enpresak bi nomina oso zor baitzizkien. Iruñeko Udalak eta Ride On-ek gaur iragarri duten akordioaren arabera badirudi zerbitzuaren jarraipena bermatuko dutela eta enpresak berehala kitatuko dituela langileekin dituen zorrak.

LABek salatzen du milaka gutun banatu gabe daudela Gasteizen Correoseko langile faltagatik

Langilerik ez kontratatzearen ondorioz, kaosa sortu da azken hilabeteetan posta-banaketan, eta inoiz ikusi gabeko egoetara iristen ari da. Kontratazioan murrizketa hain handia da, kasu askotan ez dela inor ordezkatzen ari. Adibidez, Alde Zaharreko postariak urte erdi baino gehiago darama bajan, ordezkatu gabe.