2024-04-23
HomeEkintza SindikalaFVEMek argi utzi du Bizkaiko metalgintzako hitzarmenik ez duela nahi

FVEMek argi utzi du Bizkaiko metalgintzako hitzarmenik ez duela nahi

Gaur Bizkaiko metalaren negoziaziorako mahaiaren hogeita batgarren bilera burutu eta emaitza ezin izan da negargarriagoa izan. Akordiorik eza alde batera utzita, negoziazioan patronala ordezkatzen duten pertsonen borondate falta eta jarrera izan dira arazoak.
Negoziaziora gonbidatzen ez zuen tonu batean, patronalak plataforma berria aurkezteko tarte txikia aurpegiratu egin du, segundo batzuk geroago proposamena guztiz onartezina zela baieztatu duelarik. Proposamen berria ekonomikoki aurrekoa baino altuagoa zela esan dute, eta beren irizpidearen arabera zenbat altuago zen galdetu zaionean, ez dute jakin zer erantzun. Azkenik, sindikatuak aseezin gisa deskalifikatu ditu patronalak.
FVEMek azaroaren 24an egindako azken proposamenetik, gehiengo sindikalak mugimenduak egin ditu honako atal hauetan:

  • Urteko lanaldia 24 ordutik 8ra murriztea.
  • Sektore osorako subrogazioa eskatzetik telefoniako eta zuntz optikoko lineak instalatzeko eta mantentzeko langileentzat izatea mugitu dugu.
  • ABLEek kontratatzeko debekuari uko egitea.
  • Eta garrantzitsuenak, gaurko bileran, hitzarmenaren bigarren urtetik aurrerako igoerak aldatuta, KPIak berrikusteko klausularen formula onartu da, FVEMen proposamenarekin bat etorriz.
    Negoziazioa amaitutzat jotzen duten galdetuta, mugimenduak beren irizpidearen arabera eta eurek uste duten denboran egingo dituztela erantzun dute. Gaurko bileran agerian geratu dira FVEMen gezurra eta CCOO-LAB-UGTren gehiengo sindikalak negoziatu nahi ez duela inposatu nahi duten kontakizun publikoa.
    Laburbilduz, FVEMek negoziazioa mespretxatzen du, eta FVEM ez da sektoreko 56.000 pertsonaren lan-baldintzen erantzule egiten.
    Egoera horretan, borroka eta mobilizazioa dira patronalak onartzen duen alternatiba bakarra. Ez dezatela beraz negoziazioko alderdien arteko ulermena eskatu. Negoziatu ez duen alderdi bakarra patronala izan da.
    Bestalde, azken astean hainbat pertsonari jakinarazi zaie ordena publikoa aztoratzea egotzita ikertuak izaten ari direla. Eusko Jaurlaritzak eta Ertzaintzak jakin dezatela, argi dugu greba ez dela delitua, eta gure hitzarmena defendatzeko beharrezkotzat jotzen ditugun ekintza guztiak egiten jarraituko dugu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.