FVEMek metalgintzako sektoreko lan baldintzen desarauketaren aldeko apustua egiten duela konfimatu du, lan erreforman sakonduz eta gaur egungo lan hitzarmenanaren indarraldiaren aldeko epaia aintzat ez hartuz. Modu horretan bakarrik uler daiteke beste sektore batzuetan sinatzen dituen klausulak, zeinak hitzarmenaren egiazko betetzea bermatzen duten, honetan ez onartzea.
Aldi berean, hitzarmena bere probetxurako txantaia gisa erabili nahi duela baieztatu du. Modu horretan uler daiteke desenplegu handia dugun egoera honetan malguntasunez erabili ahal izateko 250 orduren planteamentua (lan erreformak inposatzen duena baino gehiago), edota hainbat eskubideen galera planteatzea, esaterako, in itinere gertatzen diren lan istripuengatik edo arazo muskulu-eskeletikoengatik konplementuak kobratzeko eskubidearen galera, besteak beste.
Hori ez da bidea Bizkaiko metalgintzako 50.000 langile baino gehiagok behar duten egonkortasuna lortzeko. LABek bere proposamena babeste jarraituko du mahaian zein lan zentruetan.