2026-06-17
HomeIdazkaritzakEuskara IdazkaritzaEuskara oraindik ere ez da kontutan hartzen Correoseko langileak hautatzeko prozesuetan

Euskara oraindik ere ez da kontutan hartzen Correoseko langileak hautatzeko prozesuetan

Berriro ere salatu behar dugu Correosek ez duela sentsibilitaterik estatuko nazionalitate desberdinetako hizkuntzekiko. Hautapen-prozesuetan, dela behin-behineko langileen kasuan (lan-poltsak), dela posta-zerbitzuan ematen diren langile finkoen kasuan, ez da kontuan hartzen estatuko hizkuntza koofizialen ezagutza, gure kasuan, euskara. LABek behin eta berriz salatu du egoera hori, deialdien oinarriei alegazioak eginez.

Hori berez larria bada, egoera larriagotu egiten da azken prozesuetan ingelesa edo arabiera Ceutan eta Melillan bezalako hizkuntzak puntuatzen ari direnean. Horren ondorioz, egoera horren salaketa areagotu egiten dugu, eta Euskal Herriko eta beste nazionalitate batzuetako hainbat sindikatuekin batera (ELA, esk, CIG, STAS eta InterSindical Canariarekin) salaketa hau partekatzen dugu.

Correoseko presidenteari zuzendutako idatzia:

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.