2024-05-27
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaEROSKIri konponbidea eskatuz, kontzentrazioa egin dute NANUKeko langileek lanpostuen defentsan

EROSKIri konponbidea eskatuz, kontzentrazioa egin dute NANUKeko langileek lanpostuen defentsan

Transportes Nanuk likidazio prozesuan hasteko zorian dago. Enpresaren zuzendaritza, akordio batera iristen ahalegindu zen, horretarako langileon baldintzak kaxkartzeko eskatuz. Honi ezetz esan eta akordioa ezin izan zen lortu. LAB eta ELAk inposatzen diguten baldintzei eta honek dakarren prekaritateari gure ezezko borobila ematen diegu, hemen lan egin eta hemen erabaki nahi dugu.

LAB eta ELAren prentsa-oharra:

Transportes Nanuk likidazio prozesuan hasteko zorian dago. Enpresaren zuzendaritza, akordio batera iristera ahalegindu zen, horretarako langileok soldata murrizketa eta lan baldintzak kaskartzea onartu behar genuen, honi ezetz esan eta akordioa ezin izan zen lortu.

Beste aldi batzuetan ez bezala EROSKIk arazoan sartzea erabaki zuen kanpoko aholkularitza bat erabiliz enpresa-komitearekin negozia zezan. Enpresa komitea CCOOeko hiru partaide, ELAko bat eta LABeko beste kide batek osatzen dute.

Orain dela lau urte Trasnportes NANUKen 63 eguneko greba bat egon zen, eta non gatazkak kalte egin zien EROSKIri eta bere irudiari. Argi dugu EROSKI dela arazoaren erdian dagoen aktorea eta EROSKIk bere dendak hornituak izango dituela etorkizunean gaur egun NANUKek egiten duen ibilbideekin. Horregatik EROSKiren hornidura beharrak ez direnez desagertzen, ondorioz lana egoten jarraituko du.

Kontratatutako aholkularitza enpresaren ondorioz eta legalki datak oso murriztuak daudenez, NANUK derrigortuta dago hartzekodunen lehiaketa prozesu bat hastera. EROSKIk ondorioz, denbora galdu gabe, hirugarren enpresa bat topatzen hasi da, orain arte NANUKek egiten zuen zerbitzua ez faltatzeko.

Aholkularitza enpresak ipini duen aukera bakarra, konponbide bezala, honakoa da; estatu mailako garraio enpresa bat kontratatzea. Aukera honek ez du etorkizunean lan postu denak bermatzen eta lan baldintzen prekarizazioa ekarriko du. Gainera, langileek zor zaien diru guztitik galdutzat eman beharko dute zati bat.

Atzerriko enpresa handi batek langileek duten negoziatzeko boterea erabat baldintzatuko du. Ondorio zuzenak edukiko ditu honek, deslokalizazioa, prekaritatea. eta etorkizunean borroka gehiago baldin badaude, hauek Euskal Herritik urrun egongo dira, eta EROSKItik ere bai.

Honengatik guztiagatik, LAB eta ELAk inposatzen diguten baldintzei eta honek dakarren prekaritateari gure ezezko borobila ematen diegu, hemen lan egin eta hemen erabaki nahi dugulako. Gure eskubideetan oinarritzen den negoziazio prozesu bat nahi dugu, enpresa berria, EROSKI eta NANUKeko langileen parte hartzearekin.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Iruñea-Tuterako San Juan de Dios ospitaleko langileek ez dute “low cost” langileak izaten jarraitu nahi

Mobilizazioa egin dute Iruñeko Udaletxe plazan, zuzendaritzari negoziatu dezala eskatzeko. Enpresa-batzordeak 5 hilabete daramatza 2022ko abenduan bukatu zen hitzarmen kolektiboa berritu nahian. Soldata duinak eskatu ditu, bizitzaren garestitzearen eta KPIaren arabera eguneratutakoak.

Bergaran lan istripua izan duen langile bat oso larri dago

Atzo arratsaldean lan istripu larria gertatu zen Bergarako Embalan3 enpresan. Enpresako langilea, kamioi bat zamatzen ari zela, zama gainera erori eta azpian harrapatuta geratu zen. Une honetan langilea oso larri zaurituta dago erietxean.

Matia Fundazioko langileek hitzarmena negoziatu ahal izateko blokeoa etetea exijitu dute

Gaur kontzentrazioa egin dugu Matia Fundazioko langileekin batera, fundazioko zuzendaritza salatzeko asmoz, 2024. urtean hasitako negoziazio kolektiboa izoztuta dauka eta.