Osakidetzako negoziazio kolektiboaren gaineko diagnostikoa negoziaziorik ez dagoela baino ez da. Bi bilera burutu ostean, hasierako leku berean gaude: PNVk lanaldia luzatu baino ez du egin nahi eta, gaur gaurkoz, ez da gai izan zorioneko proposamena ezta idatziz ekartzeko ere.

Bitartean, Darpon kontseilariak ez du abagunerik galtzen Osakidetzako langileok eta ordezkari sindikalok iraintzeko eta gurekin gezurretan ibiltzeko. Ikuskizun tristea da hain berria den kontseilaria dagoeneko gezur borobilak erabiltzeko irtenbide errazean tematuta, negoziazioa bideratu ezinean eta gehituz doazen mobilizazioek kezkatuta. LABek exijitu egiten dio Darponi Parlamentuan Osakidetzako 30.000 baino gehiago langileei publikoki bakarmena eska diezaien.

Aurrekoetan esan bezala, LABek helburu biei eutsiko die: lehenengo eta behin, negoziazioaren joko-arauak berauek errespetatzea; eta, behin benetako negoziazioan sartuta, publiko egin dugun enplegua sortzeko Dekalogoa mahai gainean ipiniko dugu.

Bestaldetik, jakinarazi nahi dugu Osakidetzak deitutako aldebiko bileretara joateari utzi egingo diogula. Gai guztiak mahaian bertan azaldu behar dira, sindikatu guztion aurrean eta ez ilunpetan.

Bitartean, mobilizatzeari eta protestak gogortzeari ekingo diogu. Izan ere, sektoreko sindikatuok dagoeneko hasiak gara Osakidetzaren itxikeriari erantzun komunak emateko aukerari buruz hitz egiten. Era berean, Osakidetzak bere horretan jarraituz gero, lanaldiaren igoera inposatu nahian abiapuntu moduan, uste dugu sindikatu guztiok mahaitik altxatu beharko genukeela, negoziazioa bera bermaturik izan arte. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

ERLAZIONATUTAKO ARTIKULUAKIDAZLEAREN GEHIAGO