Ante la propuesta de negociación del pacto de empresa presentada por Jez Sistemas Ferroviarios, desde el comité de empresa queremos manifestar lo siguiente:
.- Mostrar nuestro más absoluto rechazo a las propuestas realizadas por la empresa, por basarse todas ellas en el retroceso de nuestras condiciones laborales y en recorte de salarios todo ello bajo la amenaza de 20 despidos.

.- Frente a la plataforma unitaria presentada por el comité, la empresa responde con una propuesta que tiene tres planteamientos diferentes: Aceptación de 20 despidos o Reducción de la masa salarial en un 5% o un paquete de medidas que pasan por reducir el salario un 2%, incremento de 24 horas la jornada laboral, rebajar los complementos de IT, congelar el premio de vinculación de los 25 años, supresión de ayuda a los estudios etc.

.- La mala situación económica por la que dicen está atravesando la empresa tiene unos claros responsables, que desde luego no somos los trabajadores y trabajadoras de Jez, la responsabilidad de esta gestión está en la propia dirección por su falta de previsión y por las pérdidas económicas que arrastra la empresa debido a la nueva planta que abrieron en Iparralde hace unos años.

.- No podemos tampoco olvidar que la empresa tiene concedido un ERE de suspensión para toda la plantilla desde el 10 de septiembre 2011 al 9 de marzo de 2012 y que a pesar de este ERE la empresa reconoce su mala organización y asegura que ha perdido mucho dinero en este tiempo.

.- Los trabajadores y trabajadoras de Jez, no aceptaremos ningún chantaje ni ningún retroceso en nuestras condiciones de trabajo, por eso la asamblea de trabajadores y trabajadoras de no retirarse el planteamiento hecho por la empresa, se ha posicionado a favor de la movilización y denuncia.

Laudio, 27 de febrero de 2012
Comité de Empresa de Jez Sistemas Ferroviarios