Atzo Eibarko El Corte Inglés denda aurrean elkarretaratzea egin genuen zuzendaritzak azken hilabeteotan bertako langileekiko duen jarrera salatzeko. Azken gertakaria oso larria izan da, bertako langile batek umeen zaintzagatiko eszedentzia hartu eta behin baimenaz gozatu ondoren lanera itzultzeko eskaera egin ostean, zuzendaritzak kaleratze disziplinario baten bitartez (inolako indemnizaziorik gabe) langilea kaleratu egin du. LAB sindikatuak salaketa jarri du epaitegian, enpresak despidoa bertan behera utz zezan baina enpresak ez du despidoa atzera bota.

Egoera hauek behin eta berriz ematen dira El Corte Ingles-en. Umeen zaintzagatiko lanaldi murrizketa edota eszedentzia baimenaz gozatzea langile ororen eskubidea da eta legeak babesten duen egoera bat da. Hala ere, Eibarko El Corte Ingles-en, eskubide honetaz baliatu diren langile emakumeak lanera berriz itzultzeko eskaera egiten dutenean, kaleratze gutuna edo ez berronartzearen aurrean aurkitzen dira. Gainera, enpresak errealitatearekin zerikusirik ez duten argudio faltsuak erabiltzen ditu, langileen eskubideekiko duen errespetu eza justifikatzeko. Azpimarratu beharrekoa da, aipatzen ari garen enpresa handi hau bezalako komertzio handien sektorea, sektore feminizatua izanik, emakume langileak direla diskriminazio mota hau pairatzen dutenak.

LAB sindikatuak ez du horrelako jarrerik onartuko. Are gehiago; emakume langileen kontrako erasoak bailiran salatuko ditugu aipatu jarrerok. Jakin badakigu, merkataritza sektorea, sektore feminizatu eta prekarizatua dela, lanaldi luzeak, soldata eskaxak… eta hori gutxi balitz, langileen kontrako jarrera zapaltzaile hauek jasan behar! Guztiz onartezina da hau!

DESPIDORIK EZ!!!
EMAKUMEEN AURKAKO DISKRIMINAZIORIK EZ!!!
PREKARIETATEA GARAITU!!!
LAN DUINA BIZI DUINA!!!