Eusko Jaurlaritzak Mahai Orokorraren negoziazio kolektiboari dion begirune eza bilera bakoitzaren ostean argiago gelditzen da. Baita lan baldintzak ezartzeko estrategia bera ere, hots, berarentzat arazoa den negoziazio kolektiboa gainetik kendu eta estatalizatzen utzi, horrela Euskal Herritik kanpo erabakitzen diren baldintzak bere interesetara egokitzera eta aldebakarrez ezartzera mugatzen baita kasu guztietan.

Ekainean administrazioan erretiro partzialak luzatzeko gaia eztabaidatu genuenean, argi utzi genituen Jaurlaritzak proposatzen zituen neurrien mugak: soilik lan-kontratudun finkoentzako balio zuela; borondatezko primak ere berreskuratu behar direla; neurriok enplegu-plan integral batekin lotu behar direla, kopuruak eta egonkortasuna kontuan hartuta.

LABen iritziz ezinbestekoa dugu ahalmen legegile osoa eta Gizarte Segurantzaren eskumena eskuratzea, erretiro partzialen mugak gabezia hauen beste zantzu larri bat baitira. Hala ere, ekaineko bileran adierazi bezala, gaiak denboran duen premiaz jabetuta, halako neurri partzial bat ezartzea babestuko luke LABek betiere adostasuna aho batez hartzekotan.

Beraz, Eusko Jaurlaritzari berriro ere lehenbailehen Mahai Orokorra dei dezan exijitzen diogu, eta erretiro partzialen gai puntual hau premiaz argitzeko eta egin ditugun ekarpenak negoziatzea. Era berean, arestian aipatutako gabeziak zuzentzeko eta negoziazio kolektiboan oraindik zintzilik dauden gaiak fundamentuz negoziatzeko eta adosteko ere baliatu behar da markoa, inposizioak alde batera utziz. LABek Mahai Orokorreko marko honetan, langileen lan baldintzak zein zerbitzuen kalitatean eragiteko egin dituen proposamenak; enplegu plan integrala eta zorraren aitortza eta berreskuratzeko proposamena negoziatzea eskatzen diogu Gobernuari. Euskal Herriko zerbitzu publikoak bertan erabaki, murrizketa guztiak atzera itzuliz, eta enplegu duina sortuz eta egonkortuz.