Amazonek bere nominen egituran borondatezko hobekuntza bat sartzeko ohitura du, nahierara ematen eta kentzen duena. Merkataritza elektronikoaren multinazionalaren zuzendaritzak bere kontura erabaki zuen kontzeptu hau konpentsatu eta xurgatu ahal izatea erabaki zuen, langileen soldata izozteko, baina LABek jarritako demandari esker, borondatezko hobekuntza hori ezin izango da konpentsatu ez xurgatu.
LABek beste garaipen bat lortu du Amazonen aurka EAEko Justizia Auzitegi Nagusian. Izan ere, 2022. urtearen hasieratik alde bakarrez kendu zieten borondatezko hobekuntzaren hilabetero 50 € baino gehiago itzuli beharko dizkie salaketa jarri zutenei. Amazonek 1.000 € baino gehiago zor dizkio eskaria egin zuen langile bakoitzari, atzerapen moduan.
Epaiak enpresa behartzen du “oinarrizko soldataren gaineko igoera borondatezko hobekuntzarekin konpentsatzen jarraitzera. Azken osagarri horrek ez du jatorri zehatzik, eta, beraz, langileak jasotzen duen ordainsaria handitzeko enpresak duen interesari soilik egin diezaioke erreferentzia. Hau da, hobekuntza horrek zenbateko gehigarri bat ordainduko luke bere jardueraren garapenagatik, hitzarmen juridikoan ezarritako aurreikuspenak gaindituz”.
Amazonen izandako borroka fruituak ematen hasi dira, eta orain, inoiz baino gehiago, borrokak merezi duela esan dezakegu. Garaipen horiek lortzeko, LAB sindikatuak, Amazoneko langileekin batera, borroka modu desberdinak erabili ditu; epaitegietan, lan ikuskaritzan, enpresaren aurrean… baina aipamen berezi bat merezi du Amazoneko langileek 11 greba egunekin egindako borrokak, langileen lan baldintzak duintzea defendatu duenak.