2024-05-23
HomeEkintza SindikalaDatorren igandean, hilak 17, bost greba egunei ekingo diegu, Amazonek ez baititu...

Datorren igandean, hilak 17, bost greba egunei ekingo diegu, Amazonek ez baititu gure aldarrikapenak entzuten

Gaur, abenduak 15, Greba Batzordea enpresa-zuzendaritzarekin bildu da, eta ez dugu gatazka konpontzea lortu; are, ez dira gure proposamenetako bat bera ere eztabaidatzen hasi.

Laburbilduz, hauek dira enpresako zuzendaritzari helarazi dizkiogun eskaerak 5 greba egunak hasi baino lehen akordioa lortzen saiatzeko.

Soldatak

Datozen urteetarako eros ahalmenari eustea bermatuko duten soldata igoerak, KPIaren igoerei lotuta.

Larunbatak eta igandeak

Jaiegunetan, larunbatetan edo igandetan emandako zerbitzua soldata errealaren gaineko % 75eko igoera ordainduz konpentsatu dadin.

Lanaldia

Atsedenaldia benetako lan-denboratzat hartu dadin.

Kontratu partzialak. Lanaldi partzialeko kontratazioek gutxienez asteko 24 orduko lanaldi arrunta edo hileko 96 orduko lanaldia izan dezaten.

Lanaldi partzialeko kontratua duten langileek jasotzen duten soldata honela kalkulatzea: % 10eko igoera aplikatzea dagokien soldatari kategoriaren eta lanaldiaren arabera.

Enpresak kontratu finko etenak erabiltzean uztea eskatzen dugu, eta 6 hilabeteko epean modalitate horrekin kontratatutakoak mugagabe bihurtzea.

Oporrak

Urtean gutxienez 22 laneguneko oporraldia ezartzea da.

Antzinatasuna

Hirurteko bakoitzeko tauletako oinarrizko soldataren % 3ko zenbatekoa ezartzea, enpresa-hitzarmenaren urte bakoitzean indarrean dagoen lanbide-kategoria bakoitzean.

Joan-etorrien gastuak

Enpresak langileen garraio-gastuak ordaindu ditzan..

Azpikontratatutako enpresentzako subrogazioa

Aberastasuna langile guztiek sortzen dute. Banaketa enpresetako langileek egindako lanik gabe, ezinezkoa izango litzateke gure jarduera aurrera eramatea.

300 pertsona baino gehiagok banatzen dituzte egunero biltegitik ateratzen diren produktuak. Horregatik, funtsezkoa da subrogazioa eskatzea Amazonek azpikontratatutako enpresetan.

Blindaje hori gabe, langileak erabat arriskuan daude; izan ere, sindikatu-mobilizaziorako ahalegin txikiena egiten denean, Amazonek azpikontratatutako enpresarekin kontratua ez berritzeko aukera du, mobilizatu diren langileek Amazonentzat lanean jarrai ez dezaten.

Lanpostuen subrogazioa bermatuz, banaketa-enpresetan borroka sindikalaren aukera bermatzen dugu; izan ere, zerbitzua egiten duen enpresa aldatzen bada, aurreko enpresako langileak bere gain hartu beharko ditu.

Sindikatuek Amazonen Zuzendaritzari aurkeztutako proposamenak, zakarrontzira bota dituztela esan genezake, bake soziala eskatzen jarraitzen dute ezeren truke.

Amazonen jarrera oso larria iruditzen zaigu, arduragabeak izan dira eta dira, eta ez dute gatazkari irtenbidea ematen saiatu nahi.

Datorren abenduaren 17an eta 18an, eta urtarrilaren 3, 4 eta 5ean, Amazoneko langileak grebara joango dira berriro. Enpresari negoziatzeko eseri behar dutela esan, langileen lan baldintzak hobetzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Euskal hitzarmenen lehentasuna bermatuta, esparru propioaren eraikuntzan urrats gehiago eskatu ditugu

Aurreko erredakzioa hobetzeko LABetik egin genituen eskarietako batzuk aintzat hartu dira; ondorioz, Euskal Herriko langileek bertako hitzarmenen lehentasuna bermatu ahal izango dute.

Osakidetzako zuzendaritzak eta Osasun Sailak ikuztegiak publifikatzeari ekin behar diote, LABek lortutako EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaiaren ondoren

Eskaera formal bat aurkeztu dugu Osasun Sailean, Osakidetzan ikuztegi lanak publifikatzeko behar diren elkarrizketei ekiteko asmoz.

Gasteizko Francisco Vitoria institutuan lan-osasun arloko prebentzioa bermatzeko exijitu dugu

Ikastetxeko langileek eta sindikatuok elkarretaratzea egin dugu Gasteizko Hezkuntza Ordezkaritzaren aurrean. Hezkuntza Sailak eta ikastetxeko zuzendaritzak uko egin diote arrisku psikosozialen ebaluazioa egiteari.