2024-04-23
HomeZerbitzu PribatuakBankaBankako hitzarmen estatalak sektoreko langileen eskubideak murriztu nahi ditu

Bankako hitzarmen estatalak sektoreko langileen eskubideak murriztu nahi ditu


Amaiatzear dago Bankako 23. Hitzarmenaren azken luzapena, eta bihar, apirilaren 19an, ikusi ahal izango dugu nola gelditzen diren gauzak, baina ez dugu ezer onik espero horretarako deitutako bileran aurkeztuko den proposamenetik. Hitzarmen Kolektibo honen negoziazioan bankak egungo langileen eskubideak murriztu nahi ditu eta sektoreko etorkizuneko langileek suntsitu.

LABetik uste dugu merezi duela gauzak argitzea, eta batez ere, etor daitekeenaren kontziente izatea. Horregatik uste dugu iritzi publikoak ere jakin behar duela Espainiako Bankaren Elkarteak sektorean egin nahi duena. Bien bitartean, bere enpresa bazkideek, bankuek, ez dute zalantzarik enplegua murrizten jarraitzearekin, bezeroei gero eta arreta kaxkarragoa eskainiz eta gainera, langileek eskubideak ere murriztu nahi dituzte orain, atzerakoia den Hitzarmen Kolektiboaren bidez, eurek urterik urtera gero eta diru gehiago irabazten dutenean.

Hitzarmen Kolektibo honen negoziazioan bankak egungo langileen eskubideak murriztu nahi ditu eta sektoreko etorkizuneko langileek suntsitu.

Sindikatuok antzinatasuna ezabatzea onar dezagun nahi dute. Hemendik aurrera, gure hileroko soldataren zati den hiru-urtekoa, bankuan hiru urte gehiago betetzen ditugunean berriro ez kobratzea nahi dute. Askatasunez bulegoz alda gaitzaten ahalbidetzea ere nahi dute, inolako kosterik gabe, 25 kilometrotako erradioan. Eta ez digute horren truke ezer ematen.

Eta hau guztia gutxi balitz, are gehiago nahi du Bankak, eta kategoria berria sortu nahi dute, egungoak baino apalagoa eta soldata baxuarekin. Etorkizuneko langileek egun kobratzen dugun irabazien saririk ez kobratzea nahi dute. “Sistema aldaketa” eta “modernizazioa” deitzen diote etorkizuneko langileei egun kobratzen diren pagak kentzeari. Zoritxarrez, Bankako Patronalaren asmoak ez dira berriak, egungo langileen zati handi batek 80a baino lehenago sartutakoek baino lan-baldintza txarragoak ditu.

1980ko hitzarmen hartan Bankak pentsioen osagarriak lapurtu zizkigun langile berrioi, hitzarmenak “erantzukizunagatik” sinatzen dituzten sindikatuen lankidetza paregabearekin. Mugarri garrantzitsua izan zen aipatu sinadura, eta larriagoa dena, langile “zaharren” eta “berrien” arteko arrakala zabaldu zuen bakoitzak lan-baldintza desberdinak izan zitzaten. Antzerako zerbait gerta daiteke orain. Bankak eskubideak murriztu nahi dizkie egungo langileei, eta ia batere gabe utzi bankako etorkizuneko langileek.

LABen, jokaldia errepika daitekeela uste dugu. Ematen duen bezala, sindikatu batzuk guztien, egungo eta etorkizuneko langileen eskubideak defendatzeari uko egiten badiote, amore emate berriaren eta eskubide galera berriaren aurrean aurki gaitezke. Horixe da patronalak bilatzen duena.

Erratzea gustatuko litzaiguke, baina CCOO eta UGT estatu mailako sindikatuek honezkero bidaltzen dituzten mezuen arabera, badirudi etorkizuneko lankideak “saltzeko” prest daudela, egungoek gehiago ez galtzearen truke. Ezaguna egiten zaigu hau 80tik hona Bankan hasi garen langileoi, geure azaletan bizi izan baitugu.

Guzti honengatik, Patronalak sektoreko eskubideak murrizteko duen asmoaren aurrean, LABetik dei egiten dizuegu horrelakorik ez ahalbidetzeko, lapurreta honen konplize ez izateko.

Konbentzituta gaude sektoreko langile guztien eskubideen defentsa, egungo zein etorkizuneko langileenak, eta antolaketa direla duintasuna ere kendu nahi digutenen aurrean dugun arma bakarra.

Honekin batera, ez dugu ahaztu behar Euskal Herria, Galiza eta Catalunyako langileok Lan Harremanetarako Esparru Propioak nahi ditugula gure esparru nazionaletan, gure Hitzarmenak negoziatu ahal izateko, euren artean Bankako Hitzarmena, negoziazio mahaian planteatu dugun bezala.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.