2024-04-26
HomeZerbitzu PribatuakHegazkinakBajan egoteagatik Alestisen kaleratutako langilea berriro lanean hastea exijitu dute

Bajan egoteagatik Alestisen kaleratutako langilea berriro lanean hastea exijitu dute


Gasteizeko Alestiseko enpresa-batzordeak babesa erakutsi dio.

Gasteizeko Alestiseko enpresa-batzordearen gehiengoaren oharra:

Atzo, apirilaren 23an kontzentrazioa egin genuen Eusko Jaurlaritzak Gasteizen duen Lan Saileko Lurralde Ordezkaritzaren aurrean, pasa den martxoaren 23an Langileen Estatutuko 52. d) artikuluan oinarrituz kaleratu zuten Alestiseko langilearen kontziliazioarekin batera. Adiskidetze-egintzan, enpresak onartu egin zuen kaleratzea bidegabea zela, aipatu zituen arrazoiak faltsuak zirela eta kaleratzea ez zuela egin behar izan. Hala ere, langilea ez du berronartu eta honen ordez, kaleratze bidegabeari dagokion kalteordaina onartu du.

Alestiseko enpresa batzordeak enpresaren aldetiko gehiegikeria ikusten du gertatutakoan, kaleratutako langilearen berronartzea eskatzen du eta enpresak ez dezala Langileen Estatutuko 52 d) artikulua erabili, absentismoagatik kaleratzea ahalbidetzen duela justifikatutako baja medikoak izan arren. Era berean, Enpresa-Batzordeak langiletik langileak zoriondu nahi ditugu, kaleratze honen aurrean izandako erantzunagatik. Apirilaren 3, 5, 11 eta 13an lanuzteak egin zituzten, eta produkzioko langileen %90ak parte hartu zuen protestetan.

Azkenik, berriz ere eskatzen dugu kaleratutako langilearen berronartzea eta salatzen ditugu enpresak langileei egindako mehatxu eta hertsapenak absentismo datuak murrizteko aitzikiarekin. Absentismoa murrizteko neurri prebentiboak erabili behar dira eta ez aipatu artikulu hau langileak diziplinatu eta beldurtzeko. Gaixotzea delitu ez denez, kaleratutako lankidea berriro lanera bueltatzea eskatzen dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.