2026-06-17
HomeZerbitzu PribatuakHegazkinakBajan egoteagatik Alestisen kaleratutako langilea berriro lanean hastea exijitu dute

Bajan egoteagatik Alestisen kaleratutako langilea berriro lanean hastea exijitu dute


Gasteizeko Alestiseko enpresa-batzordeak babesa erakutsi dio.

Gasteizeko Alestiseko enpresa-batzordearen gehiengoaren oharra:

Atzo, apirilaren 23an kontzentrazioa egin genuen Eusko Jaurlaritzak Gasteizen duen Lan Saileko Lurralde Ordezkaritzaren aurrean, pasa den martxoaren 23an Langileen Estatutuko 52. d) artikuluan oinarrituz kaleratu zuten Alestiseko langilearen kontziliazioarekin batera. Adiskidetze-egintzan, enpresak onartu egin zuen kaleratzea bidegabea zela, aipatu zituen arrazoiak faltsuak zirela eta kaleratzea ez zuela egin behar izan. Hala ere, langilea ez du berronartu eta honen ordez, kaleratze bidegabeari dagokion kalteordaina onartu du.

Alestiseko enpresa batzordeak enpresaren aldetiko gehiegikeria ikusten du gertatutakoan, kaleratutako langilearen berronartzea eskatzen du eta enpresak ez dezala Langileen Estatutuko 52 d) artikulua erabili, absentismoagatik kaleratzea ahalbidetzen duela justifikatutako baja medikoak izan arren. Era berean, Enpresa-Batzordeak langiletik langileak zoriondu nahi ditugu, kaleratze honen aurrean izandako erantzunagatik. Apirilaren 3, 5, 11 eta 13an lanuzteak egin zituzten, eta produkzioko langileen %90ak parte hartu zuen protestetan.

Azkenik, berriz ere eskatzen dugu kaleratutako langilearen berronartzea eta salatzen ditugu enpresak langileei egindako mehatxu eta hertsapenak absentismo datuak murrizteko aitzikiarekin. Absentismoa murrizteko neurri prebentiboak erabili behar dira eta ez aipatu artikulu hau langileak diziplinatu eta beldurtzeko. Gaixotzea delitu ez denez, kaleratutako lankidea berriro lanera bueltatzea eskatzen dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.