2024-04-23
HomeEkintza SozialaAurrekontuok banketxe eta multinazionalen neurrira eginak dira eta arazo sozial gehiago ekarriko...

Aurrekontuok banketxe eta multinazionalen neurrira eginak dira eta arazo sozial gehiago ekarriko dituzte

2015eko aurrekontuak ez dira egin herriaren egoerari begiratuz. Azken 6 urteotan prekarietatea eta pobreazia indartu eta zabaldu duten politikak egin dira eta egiten jarraitzen dira, sortzen den aberastasuna geroz eta okerrago banatzen da eta ondorioz, egoera ekonomikoa txarragoa da eta okerrago bizi gara. Eta aurrekontu hauek arazo sozial gehiago ekarriko dituzte.

Bizi dugun emergentzia egoera salatu du Ainhoa Etxaide idazkari nagusiak Bilbon, aurrekontuak baloratzeko agerraldian. Ixteko bidean diren enpresak gogoan, Euskal Herrian industria indartzeko eta etorkizuneko erronketara egokitzeko planik ez egotea kritikatu du. Gainera, ongizatea sortzen duten sektoreak “inoiz baino ahulago” daude LABen irudiko, “Jaurlaritzak ez diolako inolako mugarik jarri enplegu suntsiketari”.

Urrats guztiak oinarri ekonomikoen kaltean eman dira: Kutxabank pribatizatzea, sektore publikoaren papera indargabetzea, erabaki ekonomikoak elite ekonomikoaren esku uztea…

“Gurea ez den zorra ordaintzen ari gara eta desberdintasun soziala areagotu egingo dira”, ohartarazi du Etxaidek.
“Konponbidea hazkunde ekonomikoan kokatzen jarraituko dute, aberastasun banatzea denenean egoerari buelta emateko benetako bide bakarra”, gaineratu du.

PNVk aurrekontuak “banketxe eta multinazional handiek ezarritako lehentasun ekonomikoen arabera” egin ditu. “Bakarrik boterean daudenen eta aberatsen interesak zaintzen ditu, bere nagusitasun instituzionala erakutsiz agenda ultraneoliberala ezartzerakoan, baina ez herritarren interesak eta premiak politikan nagusitzeko”. Eta gainera, “tamalgarria” da PNVk hainbeste bidai lagun aurkitzea ezker estatalistan, “PSE gehiengo parlamentarioa bermatzeko, eta CCOO eta UGT babes soziala eskuratzeko.”

Aurrekontuak urteko erabaki politikorik nagusienetarikoak dira, gure bizi baldintzak aurrekontuetan ezartzen baitira. Zentzu horretan Etxaidek zorrotz kritikatu du ez dagoela “ez egoera sozialari buelta emateko aurrekonturik eta ez proiekturik inongo instituzioetan”.

Politikak aldatzeko borondate politikoa behar da, “egungo markoaren topeak gainditu eta eredu sozial berri baterako erabaki sendoak hartzeko”.

Baina aldaketak ez dira instituzioetatik bakarrik etorriko, “herriak bultzatu behar ditu, mobilizazioen bidez”. Adostasunerako deia egin da gaurkoan LABetik: “egungo politikak aldatu eta alternatibak nahi ditugun eragileon artean adostu behar dugu nola behartu instituzioak gehiengoaren msedetean politikak egitera”. Salaketa hutsa ez da nahikoa.

Lau gako daude aurrekontuak datorren urtean ezberdinak izateko: aliantza sendoa egitea eragile sozial eta sindikalen artean, politikak aldatzeko borondatea eta ahalmena duten eragile politikoak egotea, helburu horrekin eremu politikoaren eta sozialaren artean aliantzak posible egitea, eta laugarrena, baina bereziki garrantzitsua: mobilizazio soziala.

Alternatiba behar dugu eta posible da. Bide horretan sakontzeko martxoaren 14rako Karta Sozialak eginiko mobilizazio deiari erantzunez, alternatibaren alde indarrak kalera aterako ditugu.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.