2026-09-30
HomeOharrakIrakaskuntzaAurreakordioaren garapena exijitzen diogu Isabel Celáari

Aurreakordioaren garapena exijitzen diogu Isabel Celáari

Hezkuntza Saileko Irakasle eta Heziketa Bereziko Laboralen indarrean dagoen Lan Hitzarmena 2003koa da. Zortzi urte pasa ondoren 2011ko Irailan sindikatu guztiek eta Administrazioa sinatutako aurreakordioa, Isabel Celáak zuzentzen duen Hezkuntza Sailak apurtu zuen, sinatutako edukietan atzera eginaz. Sindikatuek behin eta berriro aurreakordioaren errespetuan mahai negoziatzailea deitzeko eginiko eskaerek ez dute erantzunik jaso Hezkuntza Saileko sailburua den Isabel Celáarengandik. Gaur sektorean %87ko ordezkaritza dugun LAB, ELA eta STEE-EILAS Sindikatuok berriro eskaera luzatzen diogu, aurreakordioaren garapena exijituz.
Sindikatuek, PSOE administraziopean izaniko negoziazio prozesu maltzurra eta ez leiala salatuz gain, sailaren pasibotasuna eta utzikeria azpimarratzen dute. Aurre-akordioa apurtze honek, kolektiboari sor zaion errespetuari falta eragozten diote sindikatuek Isabel Celáari.

2003an sinatutako hitzarmenarekin, hezkuntza administrazioaren aspaldiko nahia bete zen: lan hitzarmen bakarrean Irakasle eta Hezkuntza Bereziko langile laboralak batzea, guztira 1.600 langile. Hori zen orduko negoziazioen gakoa, sailaren irudiko. Heziketa Bereziko langile taldearen lan baldintzak hobetu beharra zegoela jabeturik, hitzarmena iragankortzat jo genuen alde biek, eta segituan, langile hauen lan baldintzen hobekuntza jorratuko zuen negoziazio prozesu berri bat jarri genuen martxan non funtzioak, formakuntza, udararen kobraketa, soldata eta jarduna izango ziren gakoak. Negoziazio prozesu berri hau hasi zenetik hona 8 urte igaro dira. Irailaren 14koan aurreakordioa sinatzean, prozesuaren amaieran ginela pentsa zitekeen, baina azaroaren 17an Celáaren administrazioak sinatutako aurre-akordioari muzin egin zion, iritziz aldatu eta aurre-akordioa urratzen dituen proposamenak aurkeztu ez ezik, egungo lan baldintzak (2003 urteko lan hitzarmenekoak) okertzea dakarren beste proposamen bat mahaigaineratu zuen inolako lotsarik gabe. Sailak, gainera, langileontzako arrotza ez den gehiegikeria erakutsi zuen, ezinbestekotzat jotzen bai zuen sindikatuok ere uko egitea sinatutakoari.

Sailaren hitzak hutsak eta baliogabeak direla ondo argi irakatsi digu Celáaren administrazioak. Iruzur egin digu langileoi eta horregatik Celaá Sailburuari egotzi behar diogu Hezkuntzak Sailak hitzartua ez betetzea, sinatutako aurre-akordioan atzera egitea. Celaá Sailburuari eta Hezkuntza Sailari, emandako hitza errespetatzea eta aurreakordioaren garapena exijitzen diogu.

Honez gain, azken bi urte hauetan, , krisi aitzakia, Administrazioko gainontzeko langileak bezala, Administrazioek hartutako erabaki murriztaileak, kolektibo honen egoera larriagotu egin du, soldata, lan baldintzak eta prestazioak murriztuz. Horrela, aurten ere gure soldatak izoztu digute, errelebu kontratua bertan behera utzi dute, gaixotasun bajak hartzeagatik soldata murrizten digute…

Hemen aipatu guztiari Lan Erreformaren ondorioak gehitu behar zaizkio. Besteak beste, indarrean dugun Lan Hitzarmena desagertzeko bidean jartzen du eta Administrazio Publikoan ere langileen kaleratzeari ateak ireki eta errezten dio.

Honekin guztiarekin, langileen lan baldintzak okerragotzeak egiten den lanaren kalitatea kaltetzen du. Horregatik, Sektorean langileen lan-baldintzen defentsan egingo diren mobilizazioez gain, LAB , ELA eta STEE-EILAS Sindikatuek dei egiten die bai Lan Legepeko Irakasleei bai Heziketa Bereziko langile guztiei, Martxoaren 29an egingo den Greba Orokorrean eta mobilizazioetan parte har dezaten.

Murrizketa, erreforma eta inposaketarik ez!
Aurreakordioa garatu!

Lan-legepeko Irakasle eta Hezkuntza Bereziko LAB, ELA eta STEE-EILAS
Euskal Herrian 2012-3-23

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...