2026-10-01
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaAstebeteko greba iragarri dute Gasteizko kale-garbiketako langileek

Astebeteko greba iragarri dute Gasteizko kale-garbiketako langileek

CC-GMSMk langileekiko izan duen blokeo jarrerak okerrera egin du. Pasa den abuztuaren 2tk asko luzetu da Hitzarmen Kolektiboaren ez-betetzeen zerrenda, eta kaleratze berriekin mehatxatuz hasi da eta Hitzarmen Kolektibotik deslotzen hasteko prozesuak has litzatekeela eman du aditzera.

Gasteizko kale-garbiketako kontratako langileen egoera gero eta okerragoa da. Gogoratu beharra dago iazko abuztuaren 2an akordioa lortu zela hiriko udala eta zerbitzua kudeatzen duen Aldi Baterako Lan Enpresaren zuzendaritzarekin (FCC eta GMSMren eskuaten dagoena). Honen arabera, otsailean kaleratutako 5 langile berehala lanera bueltatzea eta alde bien artean zeuden desdostasun ekonomikoak (batazbesteko aintzinakotasunetatik etatorritako kosteen onarpena, borondatezko erretiroengatik primak eta absentismoa) Euskadiko Aholku Batzorde Juridikora bideratuko zirela.

Modu paraleloan, atal sindikalek konpromisoa hartzen zuten Lan Ikuskaritzan tramitatatuko salaketa guztiak eta prozesu judizialak gaitzesteko, enpresaren zuendaritzak ordura arte zueden Hitzarmen Kolektiboaren ez betetze zenbaezinak desblokeatzeko konpromisoa hartzen zuelako. EABJren azken ebazpenak, 2018ko urtarrilekoak, esan nahi zuen Aldi Baterako Enpresa Elkarteak aurretik aipatutako koste eratorriak onartu behar zituela kontratuan ezarritako aurrekontu partidarekin, organo horrek horrela interpretatzen baitzuen Baldintzen Plenoa, honek ekartzen zuen ez zirela berraztertuko eratorritako koste hauen prezioak.

Era berean eta horrela izan den moduan, aholkularitza organoaren ebazpena FCC-GMSMren interesen kontrakoa izango balitz, Gasteizko Udalak kontratua deuseztatu ahal izango zuen Aldi Baterako Enpresa Elkarte honentzako kosterik gabe, beti ere azken honek akreditatu ahalko zuenean ezingo zuela kontratua kudeatzen jarraitu pairatutako desoreka ekonomiko teorikoen ondorioz. Baina apirilean Gasteizko Udalaren zerbitzu juridikotik filtratuako txosten batek eragotzi egingo luke azken arrazoi hau onargarria izatea, ulertzen duelako egoera aurretik izan beharko lukeela kontutan Aldi Baterako Lan Enpresak (arriskua eta halabeharra).

Azken albiste hau ezagutu eta gero, FCC-GMSMk langileekiko izan duen blokeo jarrerak okerrera egin du. Pasa den abuztuaren 2tk asko luzetu da Hitzarmen Kolektiboaren ez-betetzeen zerrenda, eta kaleratze berriekin mehatxatuz hasi da eta Hitzarmen Kolektibotik deslotzen hasteko prozesuak has litzatekeela eman du aditzera.

Aldi Baterako Lan Enpresa hau egiten ari den mehatxu kazikil eta xantaitzailearen aurrean, eta langileen gehiengoaren babesarekin (pasa den ekainaren 1eko Langileen Asanblada Orokorrean lortutakoa) mobilizazioei ekitea erabaki dute ekainaren 12tik aurrera. Mobilizazio hauek ekainaren 20tik 26ra artean izango den greba batekin amaituko lirateke, egun biak barne.

Sortutako gatazka konpontzeko konponbide argi eta onargarriak topatu ezean, irailaren 10ean mobilizazioak berraktibatuko lirateke, muga gabeko greba batekin.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.