Honako alegazioak aurkeztu ditugu: euskarazko gaitegiak argitaratzea; azterketak euskaraz izatea; objektibotasuna bermatze aldera idatzizko azterketak test bidezkoak izatea; prozesuan erreklamazioak bideratzeko prozedura gardena zehaztea; balorazioan erabiliko diren irizpideak denboraz aldez aurretik argitaratzea; irakasle gisa ikasleekin urtez urte egindako lan esperientziari balio gehiago ematea; ordezkoen zerrendak irekitzea; oposaketak ez dira zerrendetan sartzeko bidea.

Urtarrilaren 25ean EAEko Hezkuntzako Mahai Sektoriala izan genuen administrazioarekin irakasleen oposaketen gaia lantzeko. Guk berriro ere aurreikusitako lanpostuak ondorengo deialdi baterako gordetzea aldarrikatu dugu. Alde batetik, ez dira langileak kontuan hartzen. Abenduaren bukaeran iragartzen da, ez dago Heziberrin oinarritutako gaitegirik argitaratuta, programazioak aldatu behar dira… Argi dugu, ez direla baldintza minimoak betetzen halako prozesu bati aurre egiteko.

Bestetik, lan eskaintza honek ez dio egonkortasunaren arazoari ekarpenik egiten. Jubilatutakoen plazak besterik ez dira ateratzen eta beraz, langileen behin behinekotasun tasa (ia %40) mantentzeko besterik ez du balio. Hala ere, prozesuarekin aurrera egiteko asmoa agertu du Hezkuntza Sailak. Horren aurrean, guk langileen eskubideen eta gardentasunaren alde egingo dugu.

Urtez urteko inprobisazioa alde batera utzi eta egiturazko arazoari irtenbidea emango dion kontratazio eta sarbide eredua adostea beharrezkoa da. Langileen eta zentroetako plantillen egonkortasuna beharrezkoa da.