2026-06-10
HomeZerbitzu PublikoakUdal eta Foru AdministrazioaAdministrarien Taldeak, lanpostuen balorazioan euren aldarrikapenak kontutan hartzea eskatu dio Donostiako Udalari

Administrarien Taldeak, lanpostuen balorazioan euren aldarrikapenak kontutan hartzea eskatu dio Donostiako Udalari

Aldarrikapen justu baten alde borrokan ari da Donostiako Udaleko Administrarien Taldea. Bi urte daramatzate mobilizazioak egiten Udaleko Gobernu Taldearen inongo interesik piztu gabe eta harremanik izan gabe.

Une honetan, lanpostuen balorazio prozesua aurrera doa. Prozesu honetan euren aldarrikapenak aztertzea eskatu dute. Talde feminizatua dira eta horrek, bere sorreran, lanpostu horri zegokion a baino maila txikiago ematea ekarri zuen, eta euren lansarien berrazterketan eragina euren kalterako izan du. Egoera bideratu ez denez, mobilizazioekin aurrera egingo dutela adierazi dute.

Euren lan baldintzak erabakitzen diren foroetan jarriko dute euren ahalegina, Balorazio Batzordean eta Udalbatzan, besteak beste. Balorazio batzordean euren soldataren baldintzak markatuko dira eta Udalbatzan, hauek onartu edo ukatuko dituzten arduradunak bilduko dira.

Udal Gobernuko taldeetako ordezkariekin egin dituzten bileretan, gutxiespen sentsazioarekin atera dira eta ez dute inongo enpatiarik ikusi.

Ez dute euren aldarrikapenetan etsiko. Mobilizazioak, aproposak diren egoera eta lekuetan egingo dituzte euren presioa sendoagoa izan dadin.  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

PRIMAFRIOn jazarpen sindikalik ez! Negoziazioa orain!

Duela hilabete gutxi arte, PRIMAFRIO ordezkaritza sindikalik gabeko enpresa zen. Zuzendaritzak egoera hori baliatzen zuen nahi zuena egiteko. Izan ere, abenduan hauteskunde sindikalak deitu...

“Gutxiago toreatu eta gehiago negoziatu”: Nafarroako Gurutze Gorriaren batzordeak mobilizatzeko deia egin du ekainaren 20an

Nafarroako Gurutze Gorriko ordezkari sindikalek (LAB, CCOO eta UGT) salatu dute erakundeak negoziazio mahaia utzi duela urte eta erdi baino gehiagoko elkarrizketen ondoren, eta...

Gero eta premiazkoagoa da Enplegu Publikoaren Legea aldatzea, administrazioaren euskalduntzea legez babestu ahal izateko

Eibarren sei udaltzain postu betetzeko deialdiaren aurkako epaiak agerian utzi du, administrazioan euskarari gaztelaniaren maila bera eman ezean, ezinezkoa dela euskararen erabilera normalizatzea eta hizkuntza eskubideak bermatzea.