2026-10-01
HomeZerbitzu PribatuakHegazkinakAlestisen sinatutako ABEEEren aurka gaude

Alestisen sinatutako ABEEEren aurka gaude

LAB sindikatuak, Gasteizko enpresa-batzordeko gehiengoarekin batera (LAB, ELA eta CGTk osatua), Alestis hegazkingintzako enpresak ezarritako ABEEE salatu nahi du. Enpresa hau TIR 1 lehen mailako hornitzaile azpikontratatua da Airbus, Embraer eta Boeing enpresentzat. Bere akzioen %75,95 Aciturri enpresa-taldearen esku dago eta %24,05 SEPI industria arloko entitate publikoaren esku.

Arrazoi produktiboengatik egindako suspentsio ABEEE da eta lau hilabeteko iraupena izango du, 2020ko ekainaren 1etik 2020ko irailaren 9ra. 1.050 langileri eragingo die, Espainiako estatuan dauden 1.376en %60ari. Alestisek Getafe, Cadiz, Sevilla eta Gasteizen ditu lantegiak. ABEEEk 57 egunetako eragina izango du gehienez lan-esku zuzena osatzen duten langileen %80arentzat (872 pertsona), zeharkako lan-eskuaren %66arentzat eta egiturako lan-eskuarentzat, 180 langile inguruk osatua.

Hamabost egunean behinekoa izango den txandakako ABEEEak ez du planteatzen irauten duen bitartean langile gehienentzat langabezia prestazioak osagarritzea, zeharkako lan-eskuko 60 langilerentzat kenduta, 4 hilabete osoak egongo direnak eta hilean 500 euro linealetako osagarria izango dutenak. ABEEE honen osagarri eta konpentsazioak ez dira nahikoak izango, eragindako langileei aparteko pagen eta opor-egunen %25 soilik sortuko dituztelarik. Eta larriena dena, behin amaitu ondoren ez du inolako enplegu bermerik, ziurgabetasuna eta kezka eraginez enpresa-taldeak negozioa, lantegiak eta etorkizunaren geroaren inguruan egiten duen benetako apustuaren inguruan.

Era berean, gogoratu beharrekoa da ABEEE hau ia bere osotasunean ordainduko dutela langileek, diru publikoak ordainduko duen euren langabeziarekin, eta baita enpresa hau estatuaren jabetzakoa ere badela, SEPIren bidez. Gainera, nabarmentzekoa da administrazioak duen erantzukizuna sektore estrategiko honi eta estatu osoan sortzen dituen zuzeneko eta zeharkako enpleguari eusterako orduan. Hortaz, estatu mailako ente honen inplikazioa exijitzen dugu sektorearen etorkizunean eta honi lotutako enpleguetan. Aipatu exijentzia Eusko Jaurlaritzari ere egiten diogu, industria politikan dituen eskumenak kontutan izanda.

Beste alde batetik, ABEEE hau nola negoziatu den ere salatu nahi dugu. Estatu mailako negoziazioa inposatu dute enpresak berak eta CCOO eta UGT sindikatuek. Gainera, ez ditu kontutan izan lan-zentro ezberdinetako errealitatea eta berezitasunak, kasu honetan Gasteizkoak, ezta bere ordezkaritza sozialak (enpresa-batzordeak eta pertsonaleko delegatuak) ez sindikalak (LAB, USO, Independienteak), bere nahiak inposatu eta patronalaren interesen neurrira egindako ABEEE sinatuz.

LABen ABEEE honen aurka gaude aurretik adierazitako arrazoiengatik. Lantegi ezberdinetako enplegua eta etorkizuna bermatzea eskatzen dugu eta hemen negoziatu eta erabaki ditzagula gure lan-baldintzak, guztion artean. Hemen lan egin eta hemen bizi bagara, hemen erabaki behar dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...