LAB sindikatuak aldarrikatu du sektoreko lan-baldintzak Administrazio publikoko langileenekin parekatzea hitzarmen kolektiboaren negoziazioaren harira, soldata-arrakala murrizteari eta lan-osasuna hobetzeari lehentasuna emanez.
LABek, esku-hartze sozialeko langileekin batera, «Langile publikoak gara» dinamika bultzatzen jarraitzen du Hego Euskal Herri osoan. Ekimen honen bidez, diru publikoarekin finantzatutako lanpostuak publifikatzea aldarrikatzen da, baita horien kudeaketa Administrazio publikoak zuzenean bere gain hartzea ere. Nafarroan, hitzarmen kolektiboaren negoziazioa irekitzeak aldarrikapen horretan aurrera egiteko aukera eskaintzen du.
Iaz sektoreko bigarren hitzarmen kolektiboa sinatu zen. Hitzarmen horri esker, lan-baldintzen parekatzean aurrerapausoak eman ziren, eta LABek proposatutako hainbat hobekuntza jaso ziren; besteak beste, lanaldia pixkanaka murriztea, 2028an urteko 1.592 ordura iritsi arte.
Negoziazio berriari begira, LABen helburu nagusia soldata-arrakala murriztea da. Horretarako, sindikatuak soldata-igoera esanguratsuak proposatu ditu bere aldarrikapen-plataforman.
Era berean, LABek lehentasunezko gaien artean kokatu du lan-osasuna. Sindikatuak salatu duenez, esku-hartze sozialeko langileek ohikoak dituzte erasoak beren lantokietan. Egoera horren aurrean, erakunde bakoitzaren egoera erreala ezagutzeko aukera emango duten hainbat tresna ezartzea proposatu du sindikatuak.
Horrez gain, egoera desberdinen aurrean nola jokatu argi izaten lagunduko dieten protokoloak diseinatu eta martxan jartzea planteatu du. Protokolo horiek prebentzioa izan beharko dute ardatz, laneko segurtasun- eta osasun-baldintzak hobetzeko.
LABek iragarri du lan-baldintzen parekatzearen aldeko borrokak aurrera jarraituko duela, eta mobilizazio berriak egingo direla hitzarmen kolektiboaren negoziazioan aurrerapausoak eskatzeko.