2026-10-01
HomeEkintza SindikalaSindikalismoa inoiz baino beharrezkoagoa dela aldarrikatu dugu Iruñean, isunak eta espetxe zigorrak...

Sindikalismoa inoiz baino beharrezkoagoa dela aldarrikatu dugu Iruñean, isunak eta espetxe zigorrak zigor

Justiziaren “patronalizazioaren” aurka protesta egiteko, LABek mobilizazio kanpaina abian jartzera doa. Lehen ekimena ostegun honetan bertan izango da: 19:00etan burrunba egingo da (in)Jusizia Jauregiaren parean. Hain zuzen ere, 10.000 euro baino gehiago isunetan eta espetxe zigorrak erabaki dituzte La Sangiovesa eta Huerta de Peraltako borroka arrakastatsuen ondotik. Agerraldi jendetsu bat egin dugu Iruñean, honen guztiaren berri emateko.

Sindikalismoa, langileontzako borroka tresna gisa ulertuta, inoiz baino beharrezkoagoa da. Langileriak eta, bereziki, sektore prekarizatuenek sindialismo konprometitu, aktibo eta eraginkorra behar du. Zorionez, borroka sindikalak ugaritzen ari dira azken hilabeteotan: La Sangiovesa eta Huerta de Peralta horren erakusgarri izan dira.

La Sangiovesa, lan araudiari ezikusia egiten duen jatetxe horietako bat zen: hitzarmenaren ez betetze jarraitua, kontraturik gabe lanean ari ziren tabernariak, askatasun sindikalen urraketa. Adibide gisa, honako hau: pizza bana “ordaintzen” zieten langileei kamioi batetik hornigaiak jaisteagatik. Egoera honen aurrean, langileek antolatzea erabaki zuten eta horren aurrean Enpresak UGTren hautagaitza sustatu eta hainbat langile kaleratu zituen. Alabaina, jatetxearen atarian egindako hainbat mobilizazioren ondotik, langileak berronartzea eta lan hitzarmena betetzea lortu zen.

Huerta de Peralta, berriz, Nafarroako landa eremuan ematen den lan esplotazioaren erakusle zen. Hemen ere oinarrizko eskubideak urratzen ziren, hemen ere langileek Sindikatuan antolatzea erabaki zuten eta Enpresak zigor eta kaleratzeekin erantzun zuen. 28 eguneko greba eredugarri baten ondotik, langileek helburu nagusienak lortu zituzten, enpresaren ibilbidean garai beri bat irekiz.

Horrelako adibideek argi erakusten dute posible dela Patronalak inposatutako prekarietateari aurre egitea. Baina badirudi denek ez dutela borroka sindikala atsegin: Poliziak nahiz Fiskaltzak Sangiovesa eta Huerta de Peraltako borroketan parte hartu zuten hainbat sindikalisten kontra jo dute.

Sangiovesaren kasuan, tarte labur batez jatetxean era baketsuan sartu, kanpoaldean kontzentratu, hainbat pegatina jarri eta megafono batekin oihukatzeagatik epaitu dituzte bi sindikalista. Enpresak bere hasierako salaketari uko egin badio ere, Fiskaltzak zigor eskariak mantendu zituen eta azkenik Emilio Labella epaileak 21 hilabeteko espetxe zigorra ezarri dio horietako bati, espetxeratzeko bete beharrarekin. Pasa den astean iragarri bezala, LABek helegitea jarriko du, epaiketan zehar argi eta garbi geratu baitzen inor kaltetu ez zuen protesta legitimoa izan zela. Gainera, bezeroak jatetxetik lasai asko sartu eta ateratzen zirela frogatzen duen bideo bat “galdu” egin zen epaitegian eta ez da kontutan hartua izan.

Huerta de Peraltaren kasuan, momentuz (azkenak pasa den astean iritsi baitziren), 4.808 euro batzen dituzten 25 isun jarri dituzte polizia desberdinek eta, larriagoa dena, Foruzaingoaren ekimenez hiru sindikalisten kontrako zenbait prozedura penal ireki dira “desorden publikoak” eta “autoritatearen kontrako atentatua” leporatuta. Lehenengo prozeduran, 2.880 euroko isuna eskatzen du Fiskaltzak sindikalista baten kontra. Bigarrenean, bi sindikalisten kontrakoa, ez dira zigor eskariak zehaztu oraindik. Hirugarrena bereziki larria da: “autoritatearen kontrako (ustezko) atentatua” argudiatuz, Fiskaltzak bi urte eta sei hilabeteko espetxe zigorra, 2.500 euroko isuna eta bost urteko kanporatzea eskatzen ditu marokiar herritartasuna duen Huerta de Peraltako langile baten kontra (Foruzaingoak urte bete eta sei hilabete eskatzen ditu kasu honetan). Gogoan hartu beharra dago Huerta de Peraltako greban zehar Foruzaingoak enpresaren ateetan protesta egiten zuten langileak erasotu eta kolpatu zituela hainbat aldiz; hain zuzen ere, auziperatutako langilea beso batean zauritu zuten foruzainek eta, handik egun batzuetara, bendatutako besoan bertan kolpea eman zioten berriz ere.

Epaiketa hauek onartezinak dira, lehenik eta behin, askatasun sindikalaren kontra jotzen dutelako, noiz eta borroka sindikala inoiz baino beharrezkoagoa denean. Sindikalismoa milaka langileen defentsarako tresna da: askatasun sindikalak urratzeak eskubideak defendatzeko tresnarik gabe uzten ditu langileak.

Bigarrenik, epaiketa hauek are eta zentzugabekoagoak dira hala Sangiovesan nola Huerta de Peraltan lan gatazkaren inguruko akordio onak lortu zirelako. Are eta gehiago, enpresek uko egin diote prozedura hauetan parte hartzeari, Foruzaingoa eta Fiskaltza dira sindikalisten kontrako salaketarekin jarraitzea erabaki dutenak. Gure ustez, horrek Espainiako Estatuan dagoen sistema judizialaren ikuspegi ideologikoa uzten du agerian, baita Erregimenak Foruzaingoan edota Judikaturan bizirik dirauela ere. Altsasu nahiz La Manadaren kasuetan salatu izan den bezala, Justizia Espainiarrak neurririk gabe aritzen da, ideologia autoritario (Altsasuren kasuan), patriarkal (La Manadaren kasuan) eta, kasu honetan gehituko genuke, antisozial baten arabera.

Sindikalista hauek epaitzen dituzten bitartean, ehunka enpresarik lan legedia urratzen dute, erabateko zigorgabetasunaz. Non daude Lan Ikuskaritza, polizia desberdinak, Fiskaltza, dagokion hitzarmena etengabe urratzen denean, non daude segurtasun neurriak ez betetzearen ondorioz langileak hiltzen direnean?

Hauxe paradoxa: epaitzen dituzten horiek egin beharko luketen lana egiteagatik epaitzen dituzte sindikalistak. Zergatik ez Fiskaltzak ez Ikuskaritzak ez zuten ezer egin La Sangiovesan kontraturik gabeko langileak zeudela edota UGT ez bozkatzeagatik kaleratzeak egon zirela salatu ondotik? Zergatik ez zuen ezer egin Foruzaingoak Huerta de Peraltan greban zeuden langileak legez kanpo ordezkatzeagatik egindako salaketen aurrean?

Justiziaren “patronalizazioaren” aurka protesta egiteko, LABek mobilizazio kanpaina abian jartzera doa. Lehen ekimena ostegun honetan bertan izango da: 19:00etan burrunba egingo da (in)Jusizia Jauregiaren parean.

Prozedura judizial hauek bertan behera uztea eta eredu polizial nahiz judiziala sakonki eraldatzea eskatzen dugu. Dei egiten diogu langileriari klase sindikalismoaren defentsan mobiliza dadin. Eta prekarietatea pairatzen duten lagun guztien alde borrokan jarraitzen gure borondatea berresten dugu; ez dago geldiaraziko gaituen epaiketarik.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...