2026-10-02
HomeEkintza SindikalaIndustria kimikoko hitzarmena negoziatzeko eskatu diegu EAEko patronalei

Industria kimikoko hitzarmena negoziatzeko eskatu diegu EAEko patronalei

Legeak lehentasuna ematen dio hitzarmen autonomikoari Espainiako Estatukoaren aldean, eta horrek sektoreko 17.000 pertsonen baldintzak hobetuko lituzke.

Kimika sektoreko Espainiako Estatuko hitzarmen berri baten negoziazioa 2024aren hasieran hasi zen, baina iaztik sindikatuok mahai bat irekitzeko eskatzen ari gara, EAEko sektoreko 17.000 langileen baldintzak hemen finkatuko dituen hitzarmen bat negoziatzeko.

2023ko abenduan euskal hitzarmen baterako negoziazio-mahaia eratzen saiatu ginen, baina Confebaskek, Adegik, SEAk, Cebekek eta estatuko kimika patronalak deialdira ez joatea erabaki zuten. Idazki baten bidez, ekimen sindikalaren aurka zeudela adierazi zuten, kimikei buruzko estatuko hitzarmenaren legerian eta artikuluetan oinarrituta, erabakia justifikatzeko. Sindikatuok gure gaitzespena adierazi genuen hainbat mobilizazio eginez eta patronalen egoitzen aurrean kontzentratuz.

Hala ere, joan den ekainaren 20an, 2/2024 Lege Dekretua baliozkotu zen Espainiako Kongresuan. Horren bidez, hitzarmen autonomikoek eta probintzialek lehentasuna izango dute estatukoen aldean. Lege aldaketa hori euskal legebiltzarkide gehienek babestu zuten, eta EAEko sindikatuen aho bateko babesa izan zuen. Gainera, EAEko patronalek ez zuten inolako eragozpenik jarri lege aldaketaren aurka.

Legezko errealitate berriaren aurrean, sindikatuak joan den uztailean berriro deitu genituen patronalak euskal hitzarmen baten negoziazioari ekiteko. Tamalez, patronalek ez zuten joan nahi izan Lan Harremanen Kontseiluak (LHK) deitutako bilerara. ELAk, LABek eta UGTk salatu egiten dute patronalaren ezezkoari, sektorean lan egiten dutenen baldintzak hobetzeko edozein aukera oztopatzea baino ez duelako bilatzen.

Confebaskek, bere aldetik, jarrera horrekin erakusten du estatuko negoziazioa defendatzen duela eta Euskal Herriko hitzarmenei aplikatzeko lehentasuna ematen dien Langileen Estatutuaren aldaketak aplikazio praktikorik ez izatea bilatzen duela.

Auzitegietara eramango dugu jarrera hori, negoziazio kolektiboan fede ona izatearen aurka egiten duelako eta ekainaren 20an baliozkotutako lege-dekretuaren helburua betetzen ez duelako. Joan den urriaren 9an, CCOOk eta FEIQUEk, estatuko patronalak, aurreakordio bat sinatu zuten Estatuko kimika-hitzarmen berri baterako. Hiru erakundeok oso gutxiegitzat jo ditugu KPIren igoera bermatzen zuen klausula ezabatu eta lanaldi oso altuari eusten dion akordioaren edukiak. Salatu nahi dugu EAEko patronalak eta CCOOk lan-baldintza prekarioei eusten dietela hitzarmen honetan.

LABek, ELAk eta UGTk mobilizazioei eta kanpainei ekingo diegu lantokietan, sektorea aktibatzeko. Era berean, ELAk, LABek eta UGTk eskatu dute kimikei buruzko estatuko hitzarmena legezkotasunera egokitzeko, eta negoziazio autonomikoaren edo probintzialaren edozein muga ezabatzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.