2009an, Gipuzkoako Odol Bankuko langileek, Transfusio eta Giza Ehunen Euskal Zentroaren Fundazioa, akordio bat sinatu zuten enpresako zuzendaritzarekin, garapen edo karrera profesionala aitortzen ziena (zituzten hirurteko batzuen truke), gainera, gerora Osakidetzan egingo ziren ziren deialdi bakoitzarekin lotzen zen.
Harrezkero, Osakidetzak bi deialdi egin ditu, eta, gaur egun, Fundazioko patronatukideek (Osakidetza, EAEko Administrazio Orokorra, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Odol Emaileen Elkartea) ez diete langileei deialdirik egin, eta bere garaian sinatu zutena ordaindu gabe jarraitzen dute.
Langileek diote nazkatuta daudela egoera honetaz. Hala eta guztiz ere, erantzukizunarekin eta erantzukizunetik lan egiten jarraitzen dute, ulertzen dutelako lan publikoa eta funtsezkoa egiten ari diren langileak direla.
Beraz, Fundazioko kide eta nagusiei eskatzen diete gatazka hau konpontzeko euren aldetik behar dena jar dezatela, eta behingoz bete dadila bere garaian bi aldeek adostutakoa.