Mahai Sektorial bilera egin da. Bertan, Garapen Profesionalaren gaian, Osakidetzak arrazoi burokratikoak, Ogasun sailaren txostenaren beharra, jarri ditu aitzakia gisa bere hitza bete ez izana arrazoitzeko, errua beste batzuei leporatuz, modu honetan bere arduragabekeria eta langileekiko errespetu eza ezkutatu nahian. Garapen Profesionala ordaindu beharra epaitegiek agindu zuten, eta gerora garpen profesionalaren ez-ohiko deialdiaren akordioa sinatu genuen besteak beste LAB sindikatuak. Akordio horren arabera, ez-ohiko deialdi honetarako izen-emate epea abenduaren 31ean hasia beharko litzateke.
Osakidetzak bere langileei tratu txarra ematen diela gero eta nabarmenagoa da. LABetik izugarriak iruditzen zaizkigu Osakidetzako zuzendaritzak langileekiko duen utzikeria, errespetu falta eta mespretxua. Gaurko Mahai Sektorialean aurreakordioa deitu diote 2021eko uztailean sinatutako akordioari, eta akordioa betetzearen erantzukizuna beste erakunde batzuen gain utzi dute.
Halaber, Kudeaketa Klinikoko Unitateen bidez, osasungintza publikoaren atomizazioaren aldeko apustuarekin jarraitzen du Osakidetzak. Unitate hauen konfigurazioak bertako arduradunei erabateko boterea ematen die langileentzako funtsezkoak diren gaietan. Kontratazioak eta gestio ekonomikoa bere kabuz kudeatzeko, Osakidetzatik at, aukera ematen dien araudi batean oinarritzen dira Kudeaketa Klinikoko Unitateak. Pizgarri ekonomikoak ere ekar ditzakete. Osasungintza publikoaren ikuskera zatikatu hau, funtzionatzeko modu ez oso gardenekin, osasungintza desintegratzea eta kontrapartida onartezinen bidez Kudeaketa Klinikoko Unitateen kontrola mantentzea helburu duen eredu batetik baino ezin da etorri. Iraganean, eta agian gaur egun, azterketak filtratzearen bidez zerbitzu-buruei beren menpeko zerbitzuen gobernantza errazten bazitzaien, beren lantaldeen konfigurazio askea ahalbidetuz, Kudeaketa Klinikoko Unitateek kontrapartida berberak eskaintzen dituzte, botere absolutuak dituzten buruzagiekiko langileen otzantasuna lortzeko.
Osakidetzako hirugarren Euskara Planari dagokionez, argi geratu da ez dagoela anbiziorik, zehaztapenik, eperik eta neurri sakonik lan-eremu euskalduna eta herritarren hizkuntza-eskubideak errespetatuko dituen osasun-arreta bermatzeko.
Laburbilduz, Osakidetza langileoi tratu txarrak ematen eta eskubideak kentzen ari zaigu. Espreski ari da egiten, eta, horregatik, Osakidetzako arduradunen utzikeria, sinesgarritasun falta eta despotismoa gorabehera, erakundean gobernantza ziurta dezaketen neurriak ezartzen ditu. Baina langileei tratu txarrak emateaz gain gutxietsi egiten dute; beraz, urrezko aukera dugu igande honetan, ozen eta argi oihukatzeko ez dugula utziko osasun publikoari, gure langileei eta gure langileei tratu txarrik ematen.