Gaur, LAB sindikatuak ELArekin batera patronalarekin sinatutako akordioan riderrak EAEko Ostalaritzako Esparru Akordioan txertatzea lortu dugu. Egia da APP bidezko banaketa-enpresetako langileak Estatuko Ostalaritza Akordioan sartuta daudela eta herrialde bakoitzeko ostalaritza-hitzarmenak aplikatzea eska dezaketela, LAB Hego Euskal Herri osoan eskatzen ari den bezala. Hala ere, ondo bideratutako beste urrats bat eman da segurtasun juridikoaren alde. EAEko patronalarekin hasten da bidea, eta onarpen hori ez da sinbolikoa soilik izan behar, baizik eta herrialde bakoitzeko hitzarmen kolektiboetara eraman behar da.
Era berean, beste hitzarmen batzuk aplikatzeko aukera baztertzen da, hala nola Bizkaiko Supermerkatuetan Etxez Etxeko Banatzaileen Hitzarmena edo Estatuko Mezularitza hitzarmena.
Egoera horretan, LABek herrialde bakoitzeko Ostalaritzako Negoziazio Mahaietan orain arte planteatu dugun moduan, hurrengo puntu nagusiak defendatuz:
• Riderrak hirugarren kategoria edo taldean txertatzea. Honek suposatuko luke, herrialdearen arabera, 18.700 eta 21.500 euro arteko urteko soldata, lanaldi osoan lan eginez gero, eta 1.723 eta 1.750 ordu arteko urteko lanaldia.
• Subrogazioa txertatzea.
• Riderren lan espezifikoari erantzuten dion erregulazioa txertatzea langileon babesa handitzeko.
Azken hilabeteetako borroka kolektiboaren ondorioz eta Riders por Derechos Platafromarekin elkarlanean, jada garaipen txikiak lortu ditugu gure soldatapeko langileen izaera frogatzen duten sententziekin. Sententzia hauek hainbat ondorio dituzte jadanik: autonomoen kuoten itzulpenak, lan izaeraren aitortza, berronartzeak… Sententzien erabakiak aplikatzeko beharrezkoa da hainbat mugimendu egitea eta horri erantzuten diote LAB sindikatutik sortutako eman beharreko pausuen azalpen bideoak edo BiziLan plataforman irekitako sarrerak. Riders por Derechos Plataformatik eta LAB sindikatutik dei egiten dizuegu pausu hauek ematera. Adibidez, sail sindikaleko bi kidek 3.000 eta 7.000 eurotako autonomo kuoten itzulera jaso dute.