Foru Administrazioko lanpostu asko aldi baterako kontratatutako langileek betetzen dituzte. Administrazio publikoak berak izan dira egoera jasanezin horretara eraman gaituztenak. Beharrezkoa da plantillak egonkortzea eta aldi baterako kontratazioaren abusua amaitzea. Horretarako, birjartze-tasa kentzea eta gutxienez 10.000 lanpostuko LEP baterako deialdia egitea eskatzen dugu. Hau guztia aldarrikatzeko mobilizatu gara Iruñean. Batzar-elkarretaratze batera deitu dugu, Merindadeen plazako Gobernu Ordezkaritzaren aurrean. Handik manifestazioan joan gara Nafarroako Gobernuaren egoitzara.
Madrilgo Gobernuak urteak daramatza birjartze-tasa ezartzen, eta, horregatik, plaza kopuru mugatu bat baino ez da ateratzen LEPera. Zerbitzu publikoa ematen jarraitu ahal izateko, behar diren gainerako lanpostuak aldi baterako kontratuen bidez betetzen dira. Horren ondorioz, azken urteotan, behin-behinekotasuna etengabe handitu da, eta Foru Administrazioko zenbait eremutan% 50etik gorakoa da.
Nafarroako gobernuek ez diote zentzugabekeria horri aurre egin nahi izan, eta men egin diote zerbitzu publikoak eta milaka pertsonaren lan-baldintzak hondatzera daraman arau ulertezin horri.
Egoera horri bukaera emateko ordua da. Horretarako, ezinbestekoa da birjartze-tasa kentzea eta Lan Eskaintza Publiko handi bat egitea gaur egun aldi baterako langileek betetzen dituzten plaza guztiak betetzeko eta, horrenbestez, plaza horietan guztietan lan finkotasuna lortzeko. Eta LEP hori baino lehen, “egiturazkotzat” jotzen diren lanpostu guztiak “plantillako lanpostu” izatera pasatu behar dira. Izan ere, trikimailu horrekin langile finkoek bete beharko lituzketen plazak ezkutatu besterik ez dute egiten.