2026-06-16
HomeIndustriaMetalgintzaAkordiorako proposamena aurkeztu dugu Gipuzkoako metalgintzan

Akordiorako proposamena aurkeztu dugu Gipuzkoako metalgintzan

Gaur urriak 2, Gipuzkoako metalgintzako negoziaketa mahaiaren 7. bilera egin da. ADEGIK, negoziaketa bukatutzat eman nahi du, esanez nahiz eta sektorean gehiengoa ez duen, badaukala bere proposamenak ELA sindikatuaren oniritzia. Hau ez da negoziatzea. 

LABek gaur, akordio batera iristeko konpromisoa berretsi du proposamen berri bat aurkeztuz. Proposamen negoziagarri eta lorgarria. Beste gauza batzuen artean ADEGIri galdetzen diogu: zergatik ukatzen da hitzarmenean jasota dagoen berdintasun batzordea martxan jartzera? Zergatik ADEGI ukatzen da lizentzien disfruterako lehenengo eguna lehenego lan eguna dela esaten duen Auzitegi Goreneko sententzia onartzera? 

Patronalak nahi badu, akordioa egongo da. LABek ez du xantairik onartzen. LAB negoziatzeko prest dago eta sektoreko langileen borrokarekin lortuko dugu.

Gipuzkoako metalgintzan hitzarmen duina!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.