2024-04-28
HomeZerbitzu PribatuakOstalaritzaOstalaritzako Elkarteak eta Adegik emandako irizpideak jarraituz sektoreko langile asko lan baldintzak...

Ostalaritzako Elkarteak eta Adegik emandako irizpideak jarraituz sektoreko langile asko lan baldintzak okertzeko mehatxua jasotzen ari dira

Gipuzkoako Ostalaritzako Elkartea eta Adegik emandako irizpideak jarraituz, hau da, Lan Erreforma berria aplikatuz,  sektoreko langile asko bere nagusiengatik epe batetik aurrera beraien lan baldintza okertzeko mehatxua egiten zaien eskutitz ezberdinak jasotzen ari dira. LABek ez ditu horrelako jarrerak onartuko eta langileon lan baldintza defentsan salaketa desberdinak burutuko ditu.

Ostalaritzako hitzarmenaren iraunpena 2010ean agortu zen eta geroztik hitzarmen berri bat sinatze lanetan 17 bilera burutu dira jada. Orain hitzarmenaren negoziazioa blokeatuta dago, patronalak azken proposamen bortitza mahai gainean jarri ondoren. LABek ez negoziaziorik ez hitzarmenaren indarraldia ez ditu agortutzat ematen.

Gipuzkoako Ostalaritzako hitzarmenaren defentsan sektoreko langileak kalean ekintza desberdinak burutzen ari dira. Goian Nautikoan erantzuleak identifikatuz azaldu diren kartel desberdinak.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

      

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.