2026-10-02
HomeEkintza SozialaKutxabankeko kudeatzaileek darabilten estrategiak enplegua suntsitu eta prekarizatzen duela salatu du LABek

Kutxabankeko kudeatzaileek darabilten estrategiak enplegua suntsitu eta prekarizatzen duela salatu du LABek


Kutxabanken sorreratik urtea betetzen den honetan, LAB sindikatuak erakundearekin lotutako eremuetan (enplegua, negoziazio kolektiboa, aurrezkiak, gizarte ekintza, etxe kaleratzeak…) egindako kudeaketa baloratu du gaur Bilbon. Sindikatuarentzak urte oso negatiboa izan da azken hau, egungo kudeatzaileen estrategiak kutsen izaera soziala alboratu eta enplegua suntsitu eta prekarizatzen baitu.

Kutxabankeko urtebeteko ibilbidea, LABen balantzea

Hemen eta orain beste modu batera egin behar dira gauzak
Kutxabanken lehen urteko balorazioaren prentsaurrekoa.

«LABetik oso balorazio negatiboa egiten dugu Kutxabankeko urtebeteko ibilbidearen inguruan.

Egungo kudeatzaileen eskutik euskal aurrezki kutsen izaera soziala likidatzeko tresna izaten ari da eta bere pribatizazio eta hedapen estrategiak, euskal gizarteari krisitik modu eraginkorrean ateartzeko tresna finantziero funtsezkoa kentzea dakar.

Egungo kudeatzaileek darabilten estrategiak dagoen enplegua suntsitzen du, lan baldintzak prekarizatzen ditu, merkeegi saltzen ditu aktiboak eta gure ekonomiak behar dituen baliabide finantzieroak deslokalizatzen ditu.

Baieztapen hauek jarraian aztertuko ditugun elementuetan ikusiko ditugu:

Enplegua
Urtebeteko ibilbidean, Kutxabanken 263 lanpostu finko suntsitu dira eta aldi baterako guztiak (400 lagunetik gora), hedapenaren plantila soberakina hartu da, kudeaketa enpresarial txarrak sortua, Hego Euskal Herriko lanzentruetara lekualdatzeekin, eta derrigorrezko migrazioaren ondorioz, ateak guztiak isten zaizkio enplegua sorrerari gure inguruan. Pertsonal politika honi jarraipena emango zaio, Kutxabankek CCOO eta Pixkanakarekin itunak baieztatzen dira, 250 langile 3 lurralde historikoetako bulegoetara lekualdatzearekin.

Zenbaki hauei gehitzen badiegu aurreikus daitekeen murrizketa bankuaren berrantolaketarengatik eta beste enpresa batzuetan duen eraginarengatik (bere menpekoak diren Informática de Euskadi, Ibermatica eta Cromionen), kaleratu gehiago izango lirateke, langileak %20 gutxitzea eta aukera askeko lan baldintzak trukean ezer ordaindu gabe.

Arazo hau larriagotu egingo litzateke, Gizarte Ekintzako aurrekontuan murrizketa handia konfirmatzen bada. 2009an, Baliabideen murrizketa bortitz honek, lankidetzari esker sortzen den zeharkako enpleguan eragiteaz gain, arrisku larrian uzten ditu, adibidez, Gizarte Ekintza Propioko 200 lanpostu Bizkaian.

Beste alde batetik, Kutxabankeko zuzendaritzaren planteamenduen arabera, enpresa osotasunean kontuan izanda ia 1.000 lanpostu suntsitzeko mehatxua hor dago.

Negoziazio kolektiboa
Ez da aurrera egin lan harramenatarako euskal esparrua mantentzeko bidean. Kontrara, ematen du egungo zuzendaritzak nahiago duela estatu mailako esparrua, eta edozein gauza sinatzeko prest dauden sindikatuen eskutik doa gure lurraldean dagoen gehiengoa errespetatu barik.

2012an langileek negoziaketa kolektiborako markoaren inguruan iritzia emateko edozein aukera ahaztu egin dute. Atzo eta gaur, Kutxabankeko zuzendaritzak aukera bakarra dauka, estatu mailako enpresa hitzarmena sindikatu lagunkoien eskutik.

Hauxe planteatzen die Kutxabankeko patronalak zuzendaritzari: soldata murrizketa eta eskubideen galera dakarren hitzarmena.

Euskal ehun produktiboa finantzatzeko funtsezkoak diren bitartekoak kentzen dizkigun abentura espantsionista espekulatzaileetarako ari dira erabiltzen Euskal Kutxek kudeatutako euskal aurrezkia.

BBK Bank-Cajasurren burututako kapital-zabalkuntzarako bideratutako 200 milioietan eta entitate beraren preferenteak berrerosteko 149 milioietan erreparatzen badugu, ondorioztatu genuke baliabideen desbideraketa honek ere ez diola laguntzen Euskal Herriko ekonomiari.

Kutxabankek, gure finantza sistemaren oinarri, gure egitura ekonomikoaren funtsa eta egungo krisiari aurre egiteko politika ekonomikoko tresnarik garrantzitsuenetakoa deitua, ez dio lehentasunik egin inguru hurbileko inbertsioei. Kontrakoa da egin den bidea: enpresa estrategikoetan zuen zatia saldu du, hala nola, Euskaltel, CAF edo Iberdrolako partaidetza murrizteagatik dibidendua kobratu ondoren.

Gizarte ekintza arriskuan
Aipatu dugun bezala, paper soziala likidatzen ari dira euskal gizartearentzat aurrezkia eta kreditua kudeatzeko zentzuen. Honetaz gain, Kutxek orain arte burutu duten gizarte-ekintzak, bankaren negoziotik bereiztuta, amaitzear dago.

Kutxabankeko irabaziek ere zerikusi txikia dute muskulo finantzieroarekin, baita ere bankarizazioa defendatzeko egungoaren halako bost izango litzatekeen Gizarte Ekintzaren aurreikuspenarekin. Mario Fernandezen arabera, Kutxabankek 84,6 milioi eurotako irabaziak izan ditu 2012an, eta hauetatik 27,9 Gizarte ekintzara bideratuko dira (15,9 BBK, 8,93 Kutxa eta 3,07 Vital).

Gizarte ekintzan burututako murrizketa hauek Kutxabankek merke salduko dituen jarduera eta enpresei eragiten diete; bereziki kezkatzekoa da zentzu honetan Gipuzkoako Onkologikoaren geroa…

Etxegabetzeak
Kutxabankek dauka kreditu hipotekarioen kartera handiena eta, beraz, arlo honetan dagoen gizarte eskariaren aurrean sentiberago izan beharko luke.

Geroa egun Kutxabank gobernatzen dutenen eskutik ezin daiteke okerragoa izan euskal gizartearen eta langileen interesentzat.

Azkenik, eta balantze hau isteko, kutxen gobernu organoak aukeratzeko moduak, 2012ko ekainean onartutako Euskal kutxen legea dela eta, eta Kutxabanken administrazio kontseilua osatu zen moduak, ez dute EAJ-PP tandemak modu esklusiboan zuzendutako entitatearen beharrezko demokratizazioan lagundu.

Lege aurreproiektua
Aurrezki Kutxen eta Fundazio Bankarioen Lege Aurreproiektuti nabarmendu beharreko lehen kontua honakoa da, Kutxabank Ekonomia Ministroaren eta Espainiako Bankuaren menpeko bihurtzen dela eta azken hauek, Europar Batzordea, EBZ eta NMFk gainbegiratuta egongo dira.

2014a amaitu baino lehenago, euren negozioa banku bati transferitu zioten kutxak fundazio bankario bihurtuko dira, kreditu entitate moduan aritzeko baimena galduta. Ontinyent eta Pollensako kutxek soilik biziraungo dute, Banku-S.A. bihurtu ez ziren bakarrak.

Fundazioen aginte-organoak patronatua, zuzendari nagusia eta dagokion kasuan, hauen araudi orokorraren arabera estatutuek aurreikusten dituztenak.

Kutxabanken kasuan, fundazioak hasiera batean %50etik gorako jabegoa izango luke bankuan, eta burtsara atearatzearen inguruan uzkur direnak desmotibatzeko, desinbertsioen eta arriskuaren dibertsifikazioaren plana exijituko zaie, eta erreserba-funtsa. Espainiako Bankuak ezarriko ditu egutegia eta arriskuaren arabera haztatutako aktiboekiko funtsaren portzentaiak.

Gizarte ekintzaren jarduera eremu nagusia autonomia elkarteaz haragokoa denean, Epaitegi Konstituzionaleko erabakien irizpideak ezarriko dira fundazioan.

Dena ondo lotuta egon dadin: araua indarrean sartu zenean kreditu entitate baten %50 edo gehiagoko partehartzea duten aurrezki kutxak; edo euren kontrola ahalbidetuko diena Merkataritza Kodearen 42. artikuluaren terminotan eta fundazio bankario bihurtuko direnak, ezin izango dute kontrolatutako kreditu entitatearen kapital sozialaren akziorik eskuratu. Horrela ezin izango dute aipatu legea indarrean sartu zenean zuten kapitalean partehartze-portzentaia handitu.

Aurreproiektu honek ez du inolaz ere eragozten, bukatzeko, bankuan duten partehartzea txikitzea gehiengoa ez izateraino.
Galgatzen duena da Kutxabank burtsara ateratzea modu burugabean, baina soilik honek balio galera ekarriko lukeelako eta hau ez zaiolako orain komeni, Bankiaren kasua ikusita, sistema finantziero espainiarrari.

Krisitik ateratzen garenean, bide italiarraren argudioekin etorriko zaizkigu Kutxabank osoki akziodun pribatuena izan dadin.
Laburbilduz, aurrezki kutxak likidatzeko oinarriak jartzen ibili dira, eta kontrol publikodun bankarizazioa iruzurra da.

Hemen eta orain beste modu batera egin behar ditugu gauzak
Gure proposamena, Euskal Herrian eta bertoko kreditu eta aurrezkiaren sozializazioa ahalbidetuko duen euskal sistema finantziero publikoaren eraikuntza exijitzean datza. Honek, gure ehundura produktiboaren garapena eta kalitateko enpleguaren sorrera finantzatzeko tresna izan beharko luke.

Hori dela eta euskal kutxen behin betiko likidazioa eragotzi behar da, bere helburua bakarra espekulatzea eta oligarkia finantzieroko taldeen interesei mesede egitea den banku baten eskuetan gelditzea galeraziz.

Euskal alderdi politikoei exijitzen diegun erantzunkizuna da Kutxabank-eko Kutxen geroak ez dagokio soilik bere zuzendaritza organoei, euskal gizarte osoaren erantzunkizun politiko eta kolektiboa ere bada.

Katastrofea galarazteko denboraz gaude eta parlamentu zein gizarte mailan gure eskuetan dagoena egingo dugu EAEko kutxek CANek amaitu zuen bezala bukatzea eragazteko; banku huts batean disolbatua eta PNV eta PPren erabilerarako txiringito bihurturik. » 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.