2024-04-28
HomeEkintza SindikalaEstatuko ordezkari instituzionalei eskatu diegu Celsa taldeko lantegien gardentasuna bermatzeko

Estatuko ordezkari instituzionalei eskatu diegu Celsa taldeko lantegien gardentasuna bermatzeko

Euskal Herriko Laminaciones Arregui edota Nervacero lantegiak biltzen dituen taldean enplegua ziurtatzeko beharra azpimarratu dugu. Jarraian irakur daiteke LAB, LEKU, ELA, CSI eta ESK sindikatuon komunikatu bateratua, joan den astean Madrilen izandako bilerari buruzkoa:

«Joan den ostegunean, azaroaren 23an, goian aipatutako sindikatuek bilera bat izan zuten Manuel de la Rocharekin, Jaurlaritzaren Lehendakaritzarako Ekonomia Gaietarako idazkari nagusiarekin, eta José Marino García Garcíarekin, Jaurlaritzaren Lehendakaritzako Ekonomia Gaietarako Idazkaritzako aholkulariarekin.

Erakundeek sindikatu horiei informazio gutxi eman zietenez, bilera hau eskatu zen Celsa Taldearen jabetza-aldaketaren egungo egoera argitzeko eta, horrela, taldeak Euskadin eta Asturiesen dituen lantegietako plantillen ziurgabetasuna murrizteko.

Dagokien informazioa jasotzeaz gain, zentral sindikal horiek eskatu dute bai Estatuko Gobernuak, eragiketa hori guztia kudeatzen duenak, bai jabetza berriak zentral sindikal GUZTIEKIN komunikazio handiagoa izan dezatela. Halaber, lurralde horietako lantegiei eragiten dien edozein negoziazio enpresa-batzordeen barruan egin behar da, eta, beraz, langileekin. Gainera, agerian geratu da lantegi bakoitzean industria-plan bat landu behar dela bideragarritasuna bermatzeko.

Sindikatu horien kezka nagusia da enplegu-bermea eta lan-baldintzak ez errespetatzea eta taldeko enpresen jarduera eta etorkizuna bermatzea, bereziki Nervacero, Moreda eta Laminaciones Arregui enpresena. Sentitzen dugu estatuaren eta jabetza berriaren arteko akordioak administrazio-kontseiluan ordezkaritzarik ez jasotzea eta ez aurreikustea, ezta egoera horretan taldearen kudeaketaren gaineko kontrol handiagorik ere. Jabetza berria jabetzan hartu denez, eta haren helburu ekonomikoak zein diren jakinda, 18 hilabeteko enplegu-bermea oso eskasa iruditzen zaigu. Gure beldurra da epe hori igarota funtsak, etorkizuneko administrazio-kontseiluarekin batera, kaleratzeak gauzatzeko eta, beraz, taldea desegiteko beharrezko adostasuna bilatuko duten.

Bilera horrez gain, helburu horiek lortzeko behar diren erakunde eta organismoetara joko dugu. Erakundeak dira horrela beteko dela bermatu behar dutenak, eta hala egiteko eskatuko diegu».

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.