Zerbitzu publikoetako langileek zer esan handia dute prekarietatearen inguruan. Hiru astez eskuz eskuko dinamika baten baitan 1500 langileren iritzia jaso dugu. Inkesta bidez jasotako erantzunetan agerian geratu da zerbitzu publikoetan ere prekarietatearen inguruan kezka handia dagoela. Hain zuzen ere, duela urte batzuk ez bezala, langileen gehiengo zabal batek (%86a) egoera prekarioak antzematen ditu bere lanpostuan edo ingurukoetan.

Zerbitzu publikoetan ere prekarietatea gero eta indar handiagoz azaltzen den errealitatea da. Egoera honen atzean dauden arrazoiak ugariak dira: instituzioek bultzatutako politiken ondorioz sortutako behin behinekotasuna, soldatetan izandako murrizketak, lanaldi partzialak edo kontratazio zatikatuak, ordutegiak, lan kargak erratioak, arrisku laboral psikosozialak, azpikontratazioaren ondorio laboral prekarizatzaileak… Gainera prekarietateak zerbitzuaren kalitatean ere eragin negatiboa du, hala nola itxaron denborak luzatu dira, erratioak handitu eta hainbat zerbitzu kendu dituzte.

Pairatzen duten egoera salatzeaz gain zerbitzu publikoetako langileek badituzte proposamenak ere prekarietatea gainditzeko: behin behinekotasuna jaitsi, ordezkapenak bete, egonkortasuna sustatu, LEPak, azpikontratazioarekin amaitu, lanpostuak sortu, antolakuntza eta funtzioen banaketa egokia egin, … Eta horretarako bidea botere politikoa interpelatu eta borroka bateratuak sustatzea dela deritzote.

Argi dago ez gaudela gustora prekarietatearen aroan, eta egoera iraultzeko lerro oso bat jarri dugu martxan, ekintza sindkal berrituarekin. Borrokarik gabe ez dago ezer, eta borrokatzeko, ezinbestekoa da eskubideak aktibatzea, eta honekin lotuta, bideak batzea, aldaketarako aliantzak landuz. Mobilizazioa ezinbestekoa da aldaketa ekartzeko. Urrengo hitzordua jarrita dago: Bilbon ikusiko dugu elkar Maiatzaren 28an.